| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Stili vodenja v povezavi z zadovoljstvom bolnikov
Avtorji:ID Grm, Katarina (Avtor)
ID Lorber, Mateja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Grm_Katarina_2021.pdf (1,28 MB)
MD5: 9C26F4CB767FF7BE2F421F4333537233
PID: 20.500.12556/dkum/d4d7f85b-2f13-47c5-bd59-fe8d49e36964
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Od stila vodenja, ki ga prevzame vodja v zdravstveni negi, so odvisni zadovoljstvo bolnikov in drugi kazalniki kakovosti v zdravstveni negi. Namen magistrskega dela je bil raziskati prevladujoči stil vodenja in povezanost le-tega z zadovoljstvom bolnikov. Raziskovalne metode: Uporabljena je bila kvantitativna metodologija raziskovanja. Kot raziskovani instrument sta bila uporabljena dva validirana vprašalnika: vprašalnik multifaktorskega vodenja in vprašalnik zadovoljstva bolnikov s kakovostjo zdravstvene nege. V raziskavi je sodelovalo 179 medicinskih sester in tehnikov zdravstvene nege, ki niso na vodilnih delovnih položajih, in 168 bolnikov. Raziskava je potekala na eni izmed klinik v zdravstveni instituciji na severovzhodu Slovenije. Podatki so bili statistično obdelani s programom SPSS. Za preverjanje hipotez smo uporabili Binomski test in Mann-Whitneyev U-test. Rezultati: Na večini (80 %) raziskovanih oddelkov je prisoten transformacijski stil vodenja. Bolniki so bili najmanj zadovoljni (povprečna vrednost = 3,30) z obveščanjem svojcev, prijateljev glede stanja in potreb ter truda medicinskih sester, da so zagotovile, da so lahko svojci, prijatelji pomagali pri njihovi negi in zdravljenju. Najvišje (povprečna vrednost = 4,13) so bolniki ocenili odzivnost, hitrost medicinskih sester, ko so jo potrebovali. Razprava in sklep: V raziskavi je bilo ugotovljeno, da je na oddelkih, kjer je prisotno transformacijsko vodenje, stopnja zadovoljstva bolnikov večja kot na oddelkih, kjer je prisotno transakcijsko vodenje. Od stila vodenja je odvisno zadovoljstvo zaposlenih in bolnikov. Zadovoljnejši zaposleni so uspešnejši in učinkovitejši na delovnem mestu, kar pripomore k večji kakovosti in večjemu zadovoljstvu uporabnikov storitev.
Ključne besede:stili vodenja, zadovoljstvo bolnikov, zdravstvena nega, kakovost zdravstvene nege
Kraj izida:Maribor
Založnik:[K. Grm]
Leto izida:2021
PID:20.500.12556/DKUM-80785 Novo okno
UDK:316.46.058:614.2(043.2)
COBISS.SI-ID:87109891 Novo okno
Datum objave v DKUM:30.11.2021
Število ogledov:1385
Število prenosov:221
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:13.10.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Leadership styles in relation to patient satisfaction
Opis:Introduction: Patient satisfaction and other quality indicators in nursing depend on the leadership style adopted by the manager in nursing. The purpose of the master's thesis was to explore the prevailing leadership style and its relationship with patient satisfaction. Research Methods: Quantitative research methodology was used. Two validated questionnaires were used as the researched instrument: Multifactor Leadership Questionnaire and Patient Satisfaction with Nursing Care Quality Questionnaire. The study involved 179 non-senior nurses and nursing technicians and 168 patients. The research was conducted at one of the clinics in a medical institution in northeastern Slovenia. The data were statistically processed with the SPSS program. The Binomial test and the Mann-Whitney U test were used to test the hypotheses. Results: In most (80%) of the surveyed departments, a transformational leadership style is present. Patients were the least satisfied (mean = 3.30) with informing relatives, friends about the condition and needs, and the efforts of nurses to ensure that relatives, friends could help with their care and treatment. The highest (mean = 4.13) patients rated the response, the speed of the nurses when they needed it. Conclusion: It was found that in departments where transformational leadership is present, the level of patient satisfaction is higher than in departments where transactional leadership is present. Satisfaction of employees and patients depends on the leadership style. More satisfied employees are more successful and efficient on the workplace, which contributes to higher quality and greater satisfaction of service users.
Ključne besede:leadership styles, patient satisfaction, nursing, quality of nursing care


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici