| Naslov: | Vodenje zaposlenih na daljavo v slovenski banki |
|---|
| Avtorji: | ID Vajdič Crnčan, Polona (Avtor)
ID Arsenijević, Olja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UN_Vajdic_Crncan_Polona_2022.pdf (778,28 KB)
MD5: 513B79CC712C98BB7D58F1A3AA72DBB9
PID: 20.500.12556/dkum/536614dd-3c0a-441c-a2e2-ff6e38a3939a
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V diplomski nalogi je predstavljena tematika vodenja na daljavo. Pandemija COVID-19 je spremenila svet in odprla nove možnosti, na katere prej nismo pomislili ali pa smo mislili, da se bodo uveljavile šele v prihodnosti. Veliko podjetji je razmišljalo o delu od doma, kako bi to počasi uvedli v svoja podjetja, a je pandemija poskrbela, da so podjetja to morala uvesti v zelo kratkem času. Vodje in zaposleni so se začeli soočati z novimi izzivi. Vodenje je prešlo na drugo raven, ki je nova in še ne dobro raziskana. V raziskavi smo preverili, kako zaposleni različnih generacij, izobrazbe in spola dojemajo vodenje na daljavo. S pomočjo odgovorov na vprašalnikih smo primerjali njihova mnenja o vodenju, ko so bili v pisarnah in ko so delali od doma. |
|---|
| Ključne besede: | vodenje, generacije, komuniciranje, motivacija |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2022 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-81318 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 102124803 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 24.03.2022 |
|---|
| Število ogledov: | 967 |
|---|
| Število prenosov: | 64 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
