| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Analiza zadovoljstva zaposlenih v Domu starejših občanov Kamnik
Avtorji:ID Jagodic, Manca (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Jagodic_Manca_2023.pdf (1,29 MB)
MD5: E16DF887D7F7ABB5596B646AFD1C88F8
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo se osredotočili na zadovoljstvo zaposlenih v Domu za starejše občane Kamnik. Na začetku smo opisali pojem zadovoljstva, sledil pa je opis vsakega dejavnika zadovoljstva posebej – plača, nagrajevanje, napredovanje, medsebojni odnosi, samostojnost pri delu, delovni čas, delovne razmere in izobraževanje. Prav tako smo v nadaljevanju opisali vzroke za nezadovoljstvo zaposlenih in kako lahko zadovoljstvo merimo. Opisali smo tudi pojma absentizem in fluktuacija, saj se nanašata na našo temo diplomskega dela. Sledila je raziskava, ki smo jo izvedli s pomočjo spletne strani 1ka. Zaposlenim smo posredovali v reševanje anketni vprašalnik, ki je bil sestavljen iz 41 vprašanj in trditev. Navezovale so se na prej omenjene dejavnike zadovoljstva. Anketni vprašalnik je rešilo 63 zaposlenih, kar predstavlja 53 % vseh zaposlenih. Rezultati raziskave so pokazali, da so anketiranci najbolj nezadovoljni z medsebojnimi odnosi, najbolj zadovoljni pa so z možnostjo samostojnega opravljanja dela. Na podlagi rezultatov smo v zaključku predlagali možnosti izboljšav zadovoljstva zaposlenih v Domu za starejše občane Kamnik.
Ključne besede:zadovoljstvo, nezadovoljstvo, zaposleni, dejavniki zadovoljstva, Dom za starejše občane, javni sektor
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2023
PID:20.500.12556/DKUM-84861 Novo okno
COBISS.SI-ID:169619203 Novo okno
Datum objave v DKUM:24.10.2023
Število ogledov:673
Število prenosov:151
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:01.08.2023

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Analysis of Employee Contentment in Retirement Home kamnik
Opis:In the diploma thesis we focused on employee satisfaction in Retirement Home Kamnik. In the beginning we described the concept of satisfaction and then we described each satisfaction factor separately – salary, rewarding, promotion, mutual relations, work independence, work time, work circumstances and education. Next, we described the causes of employee dissatisfaction and how we can measure job satisfaction. We also described the concepts of absenteeism and fluctuation because they also represent a big part of our diploma thesis. Afterwards, we conducted research using the website 1ka where we passed on our questionnaire to employees. It was composed of 41 questions and statements. A total of 63 employees filled in the questionnaire, representing 53% of all employees. The analysis results showed that the interviewees are most dissatisfied with the mutual relations and most satisfied with the ability to work independently. Based on the results, we suggested possible solutions for improving employee satisfaction in Retirement Home Kamnik.
Ključne besede:satisfaction, dissatisfaction, employee, satisfaction factors, retirement home, public sector


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici