Nefinančni dejavniki uspešnosti kot izbrani vidik strateških usmeritev za trajnost podjetja: primer podjetja Luka Koper, d. d.

Horvat, Nina

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Nefinančni dejavniki uspešnosti kot izbrani vidik strateških usmeritev za trajnost podjetja: primer podjetja Luka Koper, d. d.
Avtorji:	ID Horvat, Nina (Avtor) ID Štrukelj, Tjaša (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	MAG_Horvat_Nina_2024.pdf (4,20 MB) MD5: F7273170AF3AA4A14FF65258A3D1B47C
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	Nefinančna uspešnost podjetij je v trenutnih časih vedno bolj pomembna zaradi vse večjega zavedanja o nujnosti ohranjanja okolja in družbe. Za ta namen se podjetja poslužujejo aktivnosti, ki so povezane s trajnostnim razvojem in svoje poslovanje usmerjajo v družbeno odgovorno smer. V magistrskem delu obravnavamo najprej v teoretičnem delu izbrane nefinančne dejavnike uspešnosti kot izbrane vidike strateških usmeritev za trajnost podjetja, pri katerih bomo izhajali iz MER modela integralnega managementa. Izbrani nefinančni dejavniki uspešnosti so trajnostni razvoj kot pristop k razvoju okolja, družbe in gospodarstva za zagotavljanje dolgoročne kakovosti in blaginje. Družbena odgovornost izhaja iz trajnostnega razvoja, a se natančneje nanaša tudi na podjetja - kako morajo delovati, sprejemati in prevzemati odgovornost vplivov svojega delovanja na družbo. Naslednji dejavnik je verodostojnost, ki predstavlja dejavnik, ki mora postati del kulture, da je podjetje vredno zaupanja in smatrano za verodostojno. Dejavnik kultura predstavlja nazore, vrednote, obnašanje, rituale in norme znotraj podjetja, zunaj podjetja pa se to kaže kot etika, ki se osredotoča na okolje in družbene odnose. Kot zadnji dejavnik opredeljujemo nefinančno uspešnost, ki izbrano združuje konkurenčnost, etiko, kulturo, učinkovitost in verodostojnost. V empiričnem delu naloge bomo aplicirali teoretična izhodišča nefinančnih dejavnikov uspešnosti na praktičen primer podjetja Luka Koper, d. d. Po opravljeni raziskavi oz. aplikaciji teorije podajamo tudi ugotovitve empiričnega dela ter predloge za razvoj in prakso podjetja.
Ključne besede:	Trajnostni razvoj, nefinančni dejavniki uspešnosti, družbena odgovornost.
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	N. Horvat
Leto izida:	2024
PID:	20.500.12556/DKUM-89020
UDK:	005.35
COBISS.SI-ID:	204288003
Datum objave v DKUM:	13.08.2024
Število ogledov:	375
Število prenosov:	106
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	05.06.2024

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Non-Financial performance factors as a selected aspect of strategic directions for company sustainability: the case of Luka Koper, d. d.
Opis:	The non-financial performance of companies is increasingly important nowadays due to the growing awareness of the need to preserve the environment and society. For this purpose, companies use activities related to sustainable development and direct their operations in a socially responsible direction. In the master's thesis, we first discuss in the theoretical part the selected non-financial factors of success, as selected aspects of strategic orientations for the sustainability of the company, which will be based on the MER model of integral management. The selected non-financial performance factors are sustainable development, as an approach to the development of the environment, society and economy to ensure long-term quality and well-being. Social responsibility derives from sustainable development, but more specifically refers also to companies - how they must operate, accept and take responsibility for the impact of their operations on society. The next factor is credibility, which represents a factor that must become part of the culture for a company to be trustworthy and considered credible. The culture factor represents attitudes, values, behavior, rituals and norms within the company, and outside the company this is manifested as ethics, which focuses on environment and social relations. As the last factor, we define non-financial performance, which selected combines competitiveness, ethics, culture, efficiency and credibility. In the empirical part of the assignment, we will apply the theoretical starting points of non-financial success factors to the practical example of the company Luka Koper, d. d. After the research of the theory, we also provide the findings of the empirical work and suggestions for the development and practice of the company.
Ključne besede:	Sustainable development, non-financial performance factors, social responsibility.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj