| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Ovire pri ženskem vodenju: Primerjava Severne Makedonije in Slovenije
Avtorji:ID Mihajloska, Mihaela (Avtor)
ID Podbregar, Iztok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Dežman, Marina (Komentor)
Datoteke:.pdf UN_Mihajloska_Mihaela_2024.pdf (1,25 MB)
MD5: F6E6930ABE25D85FDC844B62A1745A14
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zaključno delo obravnava vprašanje enakosti spolov v vodstvenih položajih v Sloveniji in v Severni Makedoniji. Poudarja ovire, s katerimi se soočajo ženske na poti do vodstvenih mest, vključno s kulturnimi in družbenimi normami, strukturnimi izzivi, ravnotežjem med poklicnim in zasebnim življenjem ter diskriminacijo in spolnimi stereotipi. Raziskava analizira vpliv teh ovir na možnosti za napredovanje žensk ter preučuje primere dobrih praks in možnosti za izboljšanje enakopravnosti spolov v obeh državah. Poleg teoretičnega pregleda pa diplomsko delo vključuje empirične podatke iz intervjujev in analize statističnih podatkov.
Ključne besede:Ženske v vodstvu, enakost spolov, vodstveni položaji, Severna Makedonija, Slovenija
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/DKUM-90206 Novo okno
COBISS.SI-ID:211228675 Novo okno
Datum objave v DKUM:11.10.2024
Število ogledov:166
Število prenosov:32
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:26.08.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Bariers to women's leadership: comparison between north macedonia and slovenia
Opis:This research paper critically examines the issue of gender equality in leadership positions within Slovenia and North Macedonia. It elucidates the multifaceted barriers impending women´s progression into leadership roles, including cultural and societal norms, structural impediments, work-life balance challenges, as well as discrimination and gender stereotypes. The study offers a comprehensive analysis of the impact these barriers exert on women's opportunities for advancement and examines effective practices and strategies aimed at fostering gender equality in both nations. Beyond a theoretical framework, the paper includes empirical evidence derived from qualitative interviews and robust statistical analyses, providing a nuanced understanding of the dynamics at play.
Ključne besede:Women in leadership, gender equality, leadership positions, North Macedonia, Slovenia


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici