| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Pričakovanja starejših zaposlenih v delovnem okolju
Avtorji:ID Stokuća, Tajda (Avtor)
ID Marič, Miha (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Stokuca_Tajda_2025.pdf (638,59 KB)
MD5: BD96A6013125E11FBA4BCF64BBB354AE
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Hitro starajoče se prebivalstvo prinaša številne izzive za starejše zaposlene v delovnem okolju. Pričakovanja starejših zaposlenih so odvisna od njihovih želja, vendar pa sta ključni merili za zadovoljstvo počitek in upokojitev. Vsebino smo razdelili na teoretični del, v katerem smo s pomočjo virov in literature opisali različna področja, povezana s starejšimi zaposlenimi, ter empirični del, v katerem smo izvedli raziskavo z zaposlenimi, starimi 55 let ali več.
Ključne besede:Staranje, stereotipi, zadovoljstvo, motivacija, nadgrajevanje, organizacijska kultura
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-91622 Novo okno
COBISS.SI-ID:231913731 Novo okno
Datum objave v DKUM:09.04.2025
Število ogledov:280
Število prenosov:71
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:21.01.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Expectations of older employees in the working environment
Opis:A rapidly ageing population brings a number of challenges for older employees in the work environment. The expectations of older employees depend on their preferences, but the key criteria for satisfaction are rest and retirement. The content was divided into a theoretical part, in which we described various areas related to older employees with the help of sources and literature, and an empirical part, in which we conducted a survey with employees aged 55 or over.
Ključne besede:Aging, stereotypes, satisfaction, motivation, upgrading, organizational culture


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici