| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motivacija zaposlenih v butičnem hotelu X : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Avtorji:ID Umek, Klara Zala (Avtor)
ID Gorenak, Mitja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Umek_Klara_Zala_2025.pdf (724,25 KB)
MD5: 89CA023A13E69C3B98DD8EFDC02583D2
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FT - Fakulteta za turizem
Opis:Zaključno delo se nanaša na prepoznavanje ključnih motivacijskih dejavnikov, ki vplivajo na zaposlene v turističnem sektorju, s posebnim poudarkom na zaposlene v butičnih hotelih. Sodobni turisti vse manj povprašujejo po verižnih hotelih in vedno bolj cenijo edinstvena doživetja, ki jih ponujajo butični hoteli. Ti svojim gostom nudijo bolj intimno in osebno izkušnjo. V prvi vrsti imajo butični hoteli prijazno osebje, ki se z gosti ukvarja na zelo topel in prijazen način. Zaposleni imajo bistveno vlogo pri izkušnji gostov, zato je pomembno razumeti, kateri dejavniki jih najbolj motivirajo k zavzetemu in kakovostnemu delu. Delo obravnava prepoznavanje ključnih motivacijskih dejavnikov, ki pozitivno vplivajo na motivacijo zaposlenih v sektorju, ki je znan po visoki fluktuaciji kadra, in raziskuje učinkovite pristope za ohranjanje zadovoljnega in zavzetega osebja v hotelski industriji. Za poglobljen vpogled v tematiko je bila izvedena študija primera v izbranem butičnem hotelu. Ugotovljeno je bilo, da zaposlene motivirajo najrazličnejši dejavniki, kot so pohvale, dobro delovno okolje in možnosti za strokovni razvoj. Na podlagi ugotovitev so podani predlogi za uvedbo bolj fleksibilnih sistemov nagrajevanja in dostopnejših možnosti usposabljanja, ki ne bi posegala v prosti čas zaposlenih, s čimer bi butični hoteli izboljšali zadovoljstvo in motivacijo kadra.
Ključne besede:Motivacija, hotel, zaposleni, butično, turist
Kraj izida:Maribor
Kraj izvedbe:Brežice
Založnik:[K. Z. Umek]
Leto izida:2025
Št. strani:51 str.
PID:20.500.12556/DKUM-92022 Novo okno
UDK:338.482:331.101.3(043.2)
COBISS.SI-ID:238446851 Novo okno
Datum objave v DKUM:05.06.2025
Število ogledov:288
Število prenosov:39
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
FT
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:11.03.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Employee motivation at boutique hotel X
Opis:This thesis explores the key motivational factors affecting employees in the tourism sector, specifically in boutique hotels. As modern tourists increasingly seek unique experiences, boutique hotels offer a more intimate and personalized stay compared to chain hotels. The staff in these hotels plays a crucial role in shaping the guest experience, making it essential to understand the factors that drive their motivation for quality work. The research aimed to identify the motivational elements that positively impact employee engagement in a sector characterized by high turnover rates and to explore effective approaches for maintaining a motivated and committed workforce. Through a case study in a selected boutique hotel, it was found that employees are driven by various factors, including praise, a supportive work environment, and opportunities for professional development. Based on these insights, the thesis recommends implementing more flexible reward systems and offering accessible training opportunities that do not infringe on employees’ free time. By adopting these strategies, boutique hotels can improve employee satisfaction and motivation.
Ključne besede:Motivation, hotel, employees, boutique, tourist


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici