Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
Analiza zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x
Avtorji:
ID
Jenko, Miha
(
Avtor
)
ID
Šprajc, Polona
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Jenko_Miha_2025.pdf
(1,44 MB)
MD5: 120F8DE8D3FA67348085A938B61D5F3C
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Zadovoljstvo je ena od temeljnih človekovih potreb. Večina ljudi dela znotraj neke organizacije in iz tega lahko sklepamo, da sta odnos do dela in način dela odvisna od njihovega zadovoljstva z delom. V diplomskem delu so obravnavane osnove za razumevanje ključnih konceptov in dejavnikov, ki vplivajo na zadovoljstvo pri delu.
Ključne besede:
Zadovoljstvo
,
zaposleni
,
osebni razvoj
,
pripadnost
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2025
PID:
20.500.12556/DKUM-92482
COBISS.SI-ID:
240812035
Datum objave v DKUM:
30.06.2025
Število ogledov:
194
Število prenosov:
26
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:
11.04.2025
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Analysis of employee satisfaction at organization x
Opis:
The basic human need is satisfaction. Most people are engaged in work in an organization, and from this we can conclude that their attitude and way of working depends on their satisfaction with their work. The basics of understanding the key concepts and factors that influence job satisfaction are discussed in this final part.
Ključne besede:
Satisfaction
,
employees
,
personal development
,
belonging
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
