| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Psihometrične značilnosti slovenske oblike Večdimenzionalne lestvice deloholizma
Avtorji:ID Verdnik, Jana (Avtor)
ID Kos, Tina (Avtor)
ID Tement, Sara (Avtor)
ID Horvat, Marina (Avtor)
Datoteke:.pdf RAZ_Verdnik_Jana_2025.pdf (998,47 KB)
MD5: 3883AA356A50ED1A7F34203C87B89FA6
 
URL https://journals.uni-lj.si/psiholoska-obzorja/article/view/22284
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:Deloholizem lahko opredelimo kot prekomerno posvečanje časa in energije delu, zajema pa še intrinzično motivacijo, neprestane misli o delu, negativna čustva, kadar posameznik ne dela, in delo preko zahtev svojega delovnega mesta. Čeprav je deloholizem pogosto proučevan fenomen, pa ni veliko vprašalnikov, ki bi merili deloholizem kot večdimenzionalni konstrukt. Namen pričujoče študije je tako bil prevesti in prirediti nedavno razvito Večdimenzionalno lestvico deloholizma (angl. Multidimensional Workaholism Scale [MWS]; Clark idr., 2020) ter proučiti psihometrične značilnosti slovenske različice lestvice. Vzorec je zajemal 279 (66,67 % žensk) delovno aktivnih udeležencev. Konfirmatorna faktorska analiza je pokazala, da se bifaktorski model najbolje, vendar ne povsem optimalno, prilega podatkom. Nadalje je analiza zanesljivosti pokazala, da lestvica izkazuje zadovoljivo notranjo konsistentnost vseh dimenzij in skupnega rezultata. Preverjali smo tudi konstruktno veljavnost, ki se je izkazala kot zadovoljiva, saj so povezave z drugimi konstrukti skladne s pričakovanji. Rezultati pričujoče študije tako nakazujejo v smeri delno zadovoljivih psihometričnih lastnosti slovenske različice Večdimenzionalne lestvice deloholizma. V prihodnje se priporoča preizkus psihometričnih značilnosti lestvice še na razširjenem vzorcu.
Ključne besede:deloholizem, Večdimenzionalna lestvica deloholizma, zanesljivost, veljavnost, konformna faktorska analiza
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:27.03.2025
Leto izida:2025
Št. strani:str. 12-27
Številčenje:Letn. 34, št. 1
PID:20.500.12556/DKUM-92683 Novo okno
UDK:159.9.072:331.101.3
COBISS.SI-ID:230875907 Novo okno
DOI:10.20419/2025.34.603 Novo okno
ISSN pri članku:2350-5141
Datum objave v DKUM:08.10.2025
Število ogledov:151
Število prenosov:13
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Psihološka obzorja. slovenska znanstveno-strokovna psihološka revija
Založnik:Društvo psihologov Slovenije, Društvo psihologov Slovenije, Društvo psihologov Slovenije, Založba Univerze v Ljubljani
ISSN:2350-5141
COBISS.SI-ID:271603200 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.
Začetek licenciranja:27.03.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Psychometric characteristics of the Slovenian version of the Multidimensional Workaholism Scale
Opis:Workaholism is characterized by excessive devotion of time and energy to work while also including intrinsic motivation, ongoing work-related thoughts, negative emotions when one is not working, and working beyond the demands of one’s job. In the past years workaholism has been extensively studied, yet its operationalisation has been deficient especially considering that it is a multidimensional concept. This study aimed to translate and adapt the recently developed Multidimensional Workaholism Scale (MWS; Clark et al., 2020) into Slovene and examine the Slovenian version’s psychometric characteristics. The sample consisted of 279 work-active participants, 66,7 % of whom were women. Confirmatory factor analysis revealed that the bifactorial model fits the data best, albeit not optimally. Moreover, the reliability coefficients revealed satisfactory internal consistency across all dimensions and the total score. We also evaluated the constructive validity, finding it satisfactory as the correlations with other constructs aligned with previous research findings. In sum, the results indicate satisfactory reliability and validity of the Slovenian version of the Multidimensional Workaholism Scale. Future studies on larger samples are recommended to further examine its psychometric characteristics.
Ključne besede:workaholism, Multidimensional Workaholism Scale, reliability, validity, confirmatory factor analysis


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici