| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Delovna obremenjenost varuhov v centru za usposabljanje, delo in varstvo matevža langusa radovljica
Avtorji:ID Klep Zupančič, Nika (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Klep_Zupancic_Nika_2025.pdf (2,88 MB)
MD5: F0BB910B2F5672483CD62EAE12809393
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Magistrsko delo raziskuje delovno obremenjenost varuhov v Centru za usposabljanje, delo in varstvo Matevža Langusa Radovljica. Varuhi so osebe, ki so vsakodnevno v stiku z osebami s posebnimi potrebami. Zanje skrbijo, jih učijo, varujejo, omogočajo socializacijo in jih podpirajo pri vsakodnevnih opravilih. Namen raziskave je bil prepoznati glavne dejavnike obremenjenosti, ovrednotiti vlogo organizacijske podpore in strokovne usposobljenosti ter podati konkretne predloge za izboljšavo. Preko rezultatov anketne raziskave med varuhi smo preverili hipoteze o vplivu intenzivnosti fizičnih in psiholoških delovnih nalog, dostopnosti nadrejenih ter samoocene strokovnega znanja na zaznano obremenjenost. Raziskava je potrdila domneve o preobremenjenosti varuhov. Ugotovili smo, da zahtevnost fizičnih ter psiholoških dejavnosti močno poveča občutek obremenjenosti, medtem ko organizacijska podpora, predvsem dostopnost vodij, prispeva k njenemu znižanju. Vpliv strokovnega znanja ni bil statistično značilen. Predlagamo, da organizacija zmanjša obremenjenost varuhov na način, da vključi ergonomske pripomočke, nudi redno psihološko podporo, spodbuja izmenjavo dobrih praks med sodelavci ter organizira ciljno usmerjena izobraževanja. Delovna obremenjenost varuhov in s tem povezano število zaposlenih v tem poklicu bo v prihodnosti vse bolj pomembna tematika, saj narašča število oseb, ki potrebujejo institucionalno varstvo oziroma oskrbo. Ker je tovrstno usposobljenega kadra vse manj, bo k izpostavljeni problematiki potrebno v prihodnje pristopiti celostno s sistematičnimi ukrepi tako na ravni države kot tudi na institucionalni ravni.
Ključne besede:CUDV Radovljica, varuhi, delovna obremenjenost, preobremenjenost
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-93061 Novo okno
COBISS.SI-ID:249924099 Novo okno
Datum objave v DKUM:23.09.2025
Število ogledov:110
Število prenosov:25
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.06.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Workload of guardians at the center za usposabljanje, delo in varstvo matevža langusa radovljica
Opis:The master’s thesis examines the work-related demands experienced by guardians at the Center za usposabljanje, delo in varstvo Matevža Langusa Radovljica. Guardians interact daily with individuals with special needs, providing supervision, instruction, protection, opportunities for socialization, and support with everyday activities. The study aimed to identify key stressors, evaluate the role of organizational support and professional competence, and propose targeted improvements. Using gathered data from the survey for guardians, we tested hypotheses regarding the impact of the intensity of physical and psychological job tasks, managerial accessibility, and self‑rated professional expertise on perceived workload. The findings confirm that high physical and psychological demands significantly elevate guardians’ sense of overload, whereas organizational support helps to mitigate it. The influence of professional competence was not statistically significant. We recommend that the organization reduce caregiver burden by implementing ergonomic tools, providing regular psychological support, encouraging the exchange of best practices among staff, and offering targeted training. The topic of caregiver workload and staffing will become increasingly relevant in the future, as the number of individuals requiring institutional care continues to rise. Given the shortage of adequately trained personnel, this issue will require a comprehensive and systematic response at both the national and institutional levels.
Ključne besede:CUDV Radovljica, guardians, workload, overload


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici