| Title: | Zastopanost žensk na vodilnih položajih: Slovenija v primerjavi z Norveško in Madžarsko |
|---|
| Authors: | ID Berden, Tija (Author)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  UN_Berden_Tija_2025.pdf (1,14 MB)
MD5: 95783539E25117F45FDB4BED99DBFEE6
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | EPF - Faculty of Business and Economics
|
|---|
| Abstract: | Čeprav ženske že dolgo aktivno sodelujejo na trgu dela in pogosto presegajo moške v
izobrazbeni strukturi, ostajajo njihove možnosti za zasedanje najvišjih vodstvenih
položajev še vedno omejene. Statistični podatki dosledno razkrivajo razhajanje med
formalno zagotovljeno enakostjo spolov in dejansko prisotnostjo žensk v strukturah
odločanja. Ta razkorak ni posledica pomanjkanja znanja ali sposobnosti posameznic,
temveč rezultat sistemskih ovir, kot so stekleni strop, spolni stereotipi, pomanjkanje mrež
podpore in neuravnoteženega usklajevanja med poklicnim in zasebnim življenjem, s
katerimi se ženske soočajo kljub formalni enakosti in postopnemu napredku na področju
zastopanosti. Analiza primerov treh držav, Norveške, Slovenije in Madžarske je razkrila
izrazite razlike v politični volji, kulturnih normah in sistemski podpori za spodbujanje
enakosti. Norveška je izstopala z visoko zastopanostjo žensk v vodstvu, podprto z
zakonodajnimi ukrepi, kot so spolne kvote. V Sloveniji se je napredek uresničeval
počasneje, kljub visoki izobrazbi žensk in formalni enakopravnosti. Na Madžarskem pa
so tradicionalni pogledi na vlogo žensk ter pomanjkanje politične zavezanosti bistveno
omejevali možnosti za enakovredno vključevanje. Primerjava je potrdila, da pravne
možnosti same po sebi niso bile zadostne, če jih niso spremljali učinkoviti mehanizmi za
odpravo sistemskih ovir. Raziskava poudarja pomen celostnega pristopa k spodbujanju
enakosti spolov, ki vključuje spremembe na zakonodajni, institucionalni in kulturni ravni
ter krepitev podpornih politik, ki ženskam omogočajo dejansko enakovredno
vključevanje v procese odločanja |
|---|
| Keywords: | Ženske, vodenje, vodilni položaji, spolna neenakost, primerjava držav. |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Publisher: | T. Berden |
|---|
| Year of publishing: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-93098 |
|---|
| UDC: | 005.32-055.2 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 247310851 |
|---|
| Publication date in DKUM: | 02.09.2025 |
|---|
| Views: | 213 |
|---|
| Downloads: | 43 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | EPF
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
