| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vloga vodij pri zmanjševanju ergonomskih tveganj v zdravstvu: strategije za varnejše delovno okolje
Avtorji:ID Zavratnik, Špela (Avtor)
ID Stričević, Jadranka (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Klanjšek, Petra (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Zavratnik_Spela_2025.pdf (1,46 MB)
MD5: 2F3CF1AE6FEF79F98055D13D8DF26C21
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Delo v zdravstveni negi je pogosto povezano s fizičnimi obremenitvami in ergonomsko tveganimi situacijami, ki lahko vodijo do mišično-skeletnih obolenj. Na podlagi pregleda literature je namen zaključnega dela raziskati vlogo vodij pri prepoznavanju, obvladovanju ter zmanjševanju ergonomskih tveganj v zdravstvu. Metode: Uporabljena je bila deskriptivna metoda dela s sistematičnim pregledom literature. Literatura je bila iskana v podatkovnih bazah CINAHL, PubMed, ScienceDirect, SAGE Journals in Google Učenjak. Izbor in analiza virov sta bila izvedena po smernicah PRISMA ter s pomočjo PIO vprašanja. Kritična ocena člankov je temeljila na orodjih Joanna Briggs Institute. Rezultati: V končno analizo je bilo vključenih 12 raziskav, ki so pokazale, da vodje z uporabo strategij, kot so ergonomsko usposabljanje, uporaba pripomočkov, prilagoditve delovnega okolja in podpora zaposlenim, pomembno prispevajo k zmanjševanju ergonomskih tveganj in s tem povezane delovne obremenitve. Razprava in zaključek: Učinkovito vodstvo je ključno za izboljšanje ergonomskih razmer v zdravstvenih organizacijah. Z vključevanjem ergonomskih načel v vsakodnevno prakso lahko vodje pomembno zmanjšajo pojav mišično-skeletnih obolenj, povečajo varnost zaposlenih in izboljšajo kakovost zdravstvene oskrbe.
Ključne besede:menedžerji, zmanjševanje ergonomskih tveganj, ergonomija, zdravstvo, zaposleni
Kraj izida:Maribor
Založnik:[Š. Zavratnik]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-93393 Novo okno
UDK:331.421+331.101.1:614.2(043.2)
COBISS.SI-ID:243547139 Novo okno
Datum objave v DKUM:21.08.2025
Število ogledov:142
Število prenosov:106
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:23.06.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The role of managers in reducing ergonomic risks in healthcare: strategies for a safer work environment
Opis:Introduction: Nursing work often involves physical stresses and ergonomically risky situations that can lead to musculoskeletal disorders. Based on a review of the literature, the aim of this thesis is to explore the role of managers in identifying, managing and reducing ergonomic risks in healthcare. Methods: Literature was searched in CINAHL, PubMed, ScienceDirect, SAGE Journals and Google Scholar databases. The selection and analysis of sources was carried out according to PRISMA guidelines and using PIO questions. Critical appraisal of the articles was based on Joanna Briggs Institute tools. Results: 12 studies were included in the final analysis, which showed that managers make a significant contribution to reducing ergonomic risks and the associated workload by using strategies such as ergonomic training, the use of assistive devices, workplace adaptations and employee support. Discussion and conclusion: Effective leadership is key to improving ergonomic conditions in healthcare organisations. By integrating ergonomic principles into daily practice, managers can significantly reduce the incidence of musculoskeletal disorders, increase employee safety and improve the quality of healthcare.
Ključne besede:managers, reducing ergonomic risks, ergonomics, healthcare, employees


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici