| Naslov: | Reševanje konfliktov v timu |
|---|
| Avtorji: | ID Balantič Berger, Iris (Avtor)
ID Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Balantic_Berger_Iris_2025.pdf (1,30 MB)
MD5: FE27D02B3571C3F721EBABDDBC779BB8
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Diplomsko delo obravnava tematiko reševanja konfliktov v timu, pri čemer se osredotoča na razumevanje razlik med skupino in timom, vrste konfliktov, ki se lahko pojavijo med člani, ter učinkovite pristope za njihovo reševanje. Namen dela je bil raziskati, kako konflikti vplivajo na delovanje tima ter katere metode prispevajo k uspešnemu reševanju nesoglasij in izboljšanju timske dinamike. V empiričnem delu naloge je bila izvedena anketa, s katero so bili pridobljeni podatki o izkušnjah članov timov s konflikti in njihovim reševanjem.
Rezultati kažejo, da so konflikti v timih pogosti, vendar niso nujno negativni, če se jih obravnava konstruktivno. V zaključku delo poudarja pomen izobraževanja članov tima o komunikacijskih veščinah in priporoča jasne delitve vlog, kar pripomore k zmanjšanju možnosti za nastanek konfliktov. |
|---|
| Ključne besede: | Tim, skupina, konflikt, reševanje, metode. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-93647 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 251495939 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 02.10.2025 |
|---|
| Število ogledov: | 139 |
|---|
| Število prenosov: | 40 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
