| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Duševno zdravje in delovni izzivi: primerjava med zaposlenimi in samozaposlenimi v sodobnem delovnem okolju
Avtorji:ID Polh, Lara (Avtor)
ID Crnogaj, Katja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Polh_Lara_2025.pdf (6,34 MB)
MD5: 5D92D70E10A35E961DE4B2521E347080
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Diplomsko delo obravnava problematiko duševnega zdravja v delovnem okolju in primerja, kako se z izzivi na tem področju soočajo zaposleni in samozaposleni. V ospredju so razlike glede obremenitev, ravnovesja med delom in zasebnim življenjem, dostopa do podpore ter zaznane stopnje izgorelosti in stresa. Na podlagi teoretičnih izhodišč in izvedene ankete so bile preverjene razlike med obema skupinama. Rezultati raziskave kažejo, da zaposleni v povprečju poročajo o boljši socialni podpori, pogostejšemu dostopu do povratnih informacij ter večji stabilnosti prihodkov. Samozaposleni pa izkazujejo večjo avtonomijo in fleksibilnost pri organizaciji časa, čeprav to ne pomeni nujno boljšega ravnovesja ali manjšega stresa. Presenetljivo je, da so zaposleni nekoliko pogosteje poročali o občutku izgorelosti kot samozaposleni. Razlike so se pokazale tudi pri občutku osamljenosti, kjer samozaposleni pogosteje izkušajo pomanjkanje socialnih stikov in ekipnega sodelovanja. Ugotovitve poudarjajo, da oba zaposlitvena statusa prinašata specifične prednosti in slabosti, duševna obremenitev pa je prisotna v obeh skupinah, čeprav se njeni viri razlikujejo. Rezultati raziskave lahko služijo kot osnova za oblikovanje ukrepov za izboljšanje duševnega zdravja na delovnem mestu ter za prilagojeno podporo samozaposlenim, ki pogosto delujejo brez institucionalne zaščite.
Ključne besede:duševno zdravje, delovni pogoji, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, zaposleni, samozaposleni
Kraj izida:Maribor
Založnik:L. Polh]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-93792 Novo okno
UDK:331.44
COBISS.SI-ID:249991171 Novo okno
Datum objave v DKUM:23.09.2025
Število ogledov:114
Število prenosov:20
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:21.07.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Mental health and work challenges: a comparison between employees and self-employed in the modern work enviroment
Opis:This thesis explores mental health in the workplace, comparing how employees and self-employed individuals cope with related challenges. The focus is on differences in workload, work-life balance, access to support and perceived levels of burnout and stress. Based on theoretical foundations and a conducted survey, distinctions between the two groups were examined. The results show that employees generally report better social support, more frequent feedback, and greater income stability. On the other hand, self-employed individuals experience more autonomy and flexibility in managing their schedules, although this does not necessarily lead to improved balance or reduced stress. Surprisingly, employees reported feelings of burnout slightly more often than the self-employed. Differences were also evident in feelings of loneliness, which were more common among the self-employed, who often lack regular social interaction and opportunities for teamwork. The findings highlight that both employment types bring specific advantages and disadvantages, and that mental strain is present in both groups, albeit for different reasons. These insights can serve as a foundation for developing measures to improve mental health in the workplace and provide tailored support to the self-employed, who often lack institutional protection.
Ključne besede:mental health, working conditions, work-life balance, employees, self-employed


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici