| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Ugled in prepoznavnost pravosodnih policistov v Sloveniji : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje
Avtorji:ID Leben, Polona (Avtor)
ID Meško, Gorazd (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Leben_Polona_2025.pdf (1,36 MB)
MD5: C1D473108535873A20E7AF9FB7CF13C5
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:V diplomskem delu je bila obravnavana vloga pravosodnega policista, ki skrbi za varnost, red in disciplino v zavodih za prestajanje kazni zapora ter prispeva k resocializaciji obsojencev in posledično k varnejši družbi. Poudarek je bil na ugledu in prepoznavnosti tega poklica v slovenski javnosti. Ugled poklica je opredeljen kot družbena ocena, ki lahko vpliva na oblikovanje javnega mnenja in karierne odločitve, medtem ko je prepoznavnost definirana kot jasnost informacij o vsebini dela, kar lahko vpliva na razumevanje in zanimanje za poklic. Izvedena je bila kvantitativna raziskava o ugledu in prepoznavnosti pravosodnih policistov v Sloveniji, podatki pa so bili zbrani s pomočjo spletne ankete, ki jo je izpolnilo 242 anketirancev. S pridobljenimi podatki so bile preverjene štiri hipoteze. Ugotovljeno je bilo, da poklic pravosodnega policista v splošni javnosti ni zaznan kot visoko ugleden, saj ga je večina sodelujočih ocenila z nevtralnim ali nizkim ugledom. Prav tako je bilo ugotovljeno, da poklic ni dobro prepoznaven, saj več kot 40 % anketirancev ni pravilno opredelilo osnovnih nalog tega poklica. Statistično značilna povezava med zaznanim ugledom ter prepoznavnostjo in zanimanjem za poklic ni bila potrjena. Kot ključne dejavnike pri izbiranju poklica so sodelujoči izpostavili plačo, zanimanje oz. veselje do dela in delovne pogoje. Med predloge za povečanje zanimanja za poklic pravosodnega policista so bile najpogosteje navedene boljša promocija, večja prisotnost v medijih, izboljšanje delovnih pogojev in višja plača. Raziskava ponuja izhodišče za nadaljnjo raziskovanje in poudarja potrebo po celovitih pristopih k reševanju kadrovskega primanjkljaja v zaporskem sistemu.
Ključne besede:pravosodni policisti, diplomske naloge
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:P. Leben
Leto izida:2025
Leto izvedbe:2025
Št. strani:VI f., 38 str., [6] str. pril.
PID:20.500.12556/DKUM-94090 Novo okno
UDK:343.83(043.2)
COBISS.SI-ID:252148739 Novo okno
Datum objave v DKUM:07.10.2025
Število ogledov:108
Število prenosov:54
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:01.08.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The reputation and recognition of prison officers in Slovenia
Opis:The thesis examined the role of prison officers, who are responsible for security, order, and discipline in prisons and contribute to the resocialization of convicts and, consequently, to a safer society. The emphasis was on the reputation and recognition of this profession among the Slovenian public. The reputation of the profession is defined as a social assessment that can influence public opinion and career decisions, while recognition is defined as the clarity of information about the content of the work, which can influence understanding and interest in the profession. A quantitative study was conducted on the reputation and recognition of prison officers in Slovenia. The data was collected using an online survey completed by 242 respondents. Four hypotheses were tested using the data obtained. It was found that the profession of prison officer is not perceived as highly respected by the general public, as the majority of respondents rated it as having a neutral or low reputation. It was also found that the profession is not well recognized, as more than 40 % of respondents did not correctly identify the basic tasks of this profession. A statistically significant relationship between perceived reputation and recognition and interest in the profession was not confirmed. The participants highlighted salary, interest or enjoyment of work, and working conditions as key factors in choosing a profession. The most frequently mentioned suggestions for increasing interest in the profession of prison officer were better promotion, greater media presence, improved working conditions, and higher salaries. The survey provides a starting point for further research and highlights the need for comprehensive approaches to addressing staff shortages in the prison system.
Ključne besede:prison officer, reputation, recognition, prison system


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici