| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Psihološko dobro počutje zaposlenih v zdravstveni negi v povezavi z zadovoljstvom pri delu
Avtorji:ID Zorko, Nataša (Avtor)
ID Lorber, Mateja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Donik, Barbara (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Zorko_Natasa_2025.pdf (1,36 MB)
MD5: 64B247FC22AE61B58CEE738935C5B9AF
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Za zagotavljanje kakovostne, varne, učinkovite in celostne zdravstvene nege je ključnega pomena psihološko dobro počutje zaposlenih v zdravstveni negi in njihovo zadovoljstvo pri delu. Namen zaključnega dela je bil ugotoviti stopnjo psihološkega dobrega počutja zaposlenih v zdravstveni negi v povezavi z zadovoljstvom pri delu. Metode: V teoretičnem delu je bila uporabljena deskriptivna metoda dela, v empiričnem delu pa deskriptivna presečna raziskava z metodo anketiranja. Kot raziskovalni instrument je bil uporabljen anketni vprašalnik. V raziskavi je sodelovalo 100 zaposlenih v zdravstveni negi, ki so člani izbranega regijskega društva medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov. Pridobljeni podatki so bili statistično obdelani in analizirani z Microsoft Excel 2013 in IBM SPSS 29.0. Rezultati: Rezultati kažejo, da zaposleni v zdravstveni negi dosegajo visoko stopnjo psihološkega dobrega počutja (PV = 4,68) in srednjo stopnjo zadovoljstva pri delu (PV = 3,9) ter da se psihološko dobro počutje z zadovoljstvom na delovnem mestu statistično pomembno pozitivno povezuje. Razprava in zaključek: Rezultati raziskave so spodbudni, saj kažejo na dobro subjektivno doživljanje posameznikov v povezavi z njihovim delom. Zagotavljanje optimalnega psihološkega dobrega počutja zaposlenih v zdravstveni negi in njihovega zadovoljstva pri delu je pomembno, saj vpliva na kakovost in varnost zdravstvene nege ter celotnega zdravstvenega sistema.
Ključne besede:psihološko dobro počutje, zaposleni v zdravstveni negi, zadovoljstvo pri delu
Kraj izida:Maribor
Založnik:[N. Zorko]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-94337 Novo okno
UDK:614.253.5:331.101.32(043.2)
COBISS.SI-ID:256149507 Novo okno
Datum objave v DKUM:18.11.2025
Število ogledov:214
Število prenosov:73
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:13.08.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Employees´ psychological well-being in nursing care in connection with job satisfaction
Opis:Introduction: The psychological well-being of employees in nursing care and their job satisfaction are of key importance for ensuring high-quality, safe, effective and comprehensive nursing care. The purpose of the final thesis was to determine the level of employees' psychological well-being in nursing care in relation to their job satisfaction. Methods: In the theoretical part, a descriptive method of work was used, and in the empirical part, a descriptive cross-sectional research with a survey method was used. As a research instrument, we used a survey questionnaire. 100 employees in nursing care, who are members of a selected regional association of nurses, midwives and healthcare technicians, participated in the survey. The obtained data were statistically processed and analyzed using Microsoft Excel 2013 in IBM SPSS 29.0. Results: The results show that employees in nursing care score high on psychological well-being (PV = 4.68) and medium on job satisfaction (PV = 3.9), and that psychological well-being is statistically significantly positively associated with job satisfaction. Discussion and conclusion: The results of the survey are encouraging, as they indicate a positive subjective experience of individuals in relation to their work. Ensuring optimal psychological well-being of employees in nursing care and their job satisfaction is important, as it affects the quality and safety of nursing care and the entire healthcare system.
Ključne besede:psychological well-being, employees in nursing care, job satisfaction


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici