| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vzroki za opustitev zaposlitve medicinskih sester
Avtorji:ID Imamović, Šejla (Avtor)
ID Vrbnjak, Dominika (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Gosak, Lucija (Komentor)
Datoteke:.pdf VS_Imamovic_Sejla_2025.pdf (823,97 KB)
MD5: 4C0DAD636260203D27041734817D5A44
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Medicinske sestre so ključni del zdravstvenega sistema, vendar številne opustijo zaposlitev zaradi preobremenjenosti, izgorelosti in slabih delovnih pogojev. Namen zaključnega dela je bil analizirati vzroke za opustitev zaposlitve medicinskih sester in identificirati ključne dejavnike, ki prispevajo k njihovemu odhajanju iz poklica.
Ključne besede:Medicinske sestre, fluktuacija, odpoved, delovno okolje, izgorelost
Kraj izida:Maribor
Založnik:[Š. Imamović]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-94481 Novo okno
UDK:614.253.5:005.956.4(043.2)
COBISS.SI-ID:253803267 Novo okno
Datum objave v DKUM:27.10.2025
Število ogledov:252
Število prenosov:41
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:19.08.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Reasons for nurses' job turnover
Opis:Nurses are a vital part of the healthcare system, yet many leave their positions due to excessive workload, burnout, and poor working conditions. The aim of this thesis is to analyze the reasons behind nurses leaving their employment and to identify key factors contributing to their departure from the profession.
Ključne besede:Nurses, turnover, resignation, work environment, burnout


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici