| Title: | Prenos znanja v organizaciji x |
|---|
| Authors: | ID Malovčić, Alen (Author)
ID Vukovič, Goran (Mentor) More about this mentor... 
ID Šulc, Ajda (Comentor) |
|---|
| Files: |  UN_Malovcic_Alen_2025.pdf (3,62 MB)
MD5: 2D1A4C6FA1B319FC176A9A4289B72952
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Diplomsko delo obravnava prenos znanja v organizaciji x. Namen dela je bil preučiti obstoječe prakse, prepoznati izzive ter predlagati rešitve za izboljšanje prenosa znanja. Uporabljena je bila kvalitativna metoda zbiranja podatkov z intervjuji zaposlenih.
Ugotovljeno je bilo, da znanje v organizaciji večinoma kroži neformalno, pri čemer so prisotne težave, kot so razpršenost informacij in nejasni postopki. Predlagana je bila rešitev v obliki digitalne baze znanja, izboljšanega mentorstva in organizacijskih ukrepov.
Zaključek potrjuje, da lahko sistematičen pristop k prenosu znanja bistveno prispeva k uspešnosti podjetja. |
|---|
| Keywords: | prenos znanja, organizacijska kultura, mentorstvo |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-94786 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 254214915 |
|---|
| Publication date in DKUM: | 22.10.2025 |
|---|
| Views: | 178 |
|---|
| Downloads: | 28 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
