| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Digitalizacija in produktivnost v proizvodnem podjetju
Avtorji:ID Kajzer, Mia (Avtor)
ID Nedelko, Zlatko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kajzer_Mia_2025.pdf (1,54 MB)
MD5: C660F1A86CD8A0C05A8576EBFFA0DCDE
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Diplomsko delo obravnava vpliv digitalizacije na produktivnost, motivacijo in zavezanost zaposlenih v proizvodnem podjetju ter izzive, s katerimi se organizacije soočajo ob uvajanju novih digitalnih orodij. Teoretični del naloge se osredotoča predvsem na predstavitev temeljnih pojmov digitalizacije, produktivnosti ter vplivov digitalizacije na produktivnost, motivacijo in zavezanost zaposlenih k podjetju. Empirični del vključuje raziskavo, v okviru katere so analizirani rezultati ankete. Ugotovitve raziskave kažejo, da ima digitalizacija izrazito pozitiven vpliv na produktivnost, nekoliko manj pa na motivacijo in zavezanost zaposlenih. Med ključnimi pozitivnimi učinki digitalizacije se izpostavljajo večja učinkovitost zaposlenih, hitrejše opravljanje nalog ter boljši pregled in avtomatizacija delovnih procesov. Kljub temu pa digitalizacija prinaša tudi številne izzive. Med najpogostejšimi izzivi so pomanjkanje ustreznega digitalnega usposabljanja, odpor zaposlenih do sprememb ter nejasno opredeljeni cilji digitalizacije. Da bi podjetja ohranila konkurenčnost, morajo zagotoviti ustrezno komunikacijo med zaposlenimi in vodstvom, nenehno vlagati v razvoj digitalnih rešitev in vedno znova ponujati možnost dodatnih oziroma stalna izobraževanj.
Ključne besede:Digitalizacija, produktivnost, motivacija, zavezanost zaposlenih, proizvodno podjetje
Kraj izida:Maribor
Založnik:M. Kajzer]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-94947 Novo okno
UDK:005.2:004
COBISS.SI-ID:251605763 Novo okno
Datum objave v DKUM:03.10.2025
Število ogledov:139
Število prenosov:46
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:29.08.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Digitalization and productivity in the manufacturing company
Opis:The thesis covers the topic of the impact of digitalization on productivity, motivation, and commitment of employees in a manufacturing company, as well as the challenges that arise in the company when introducing new digital tools. The theoretical part of the thesis covers various concepts of digitalization, productivity, and the impact of digitalization on productivity, motivation, and employee commitment to the company. In addition to the theory, the thesis also includes a research, where the results of the survey are presented. Based on the research, we saw that digitalization has a very positive impact on productivity, while having less of an impact on motivation and commitment. The benefits of digitalization include greater employee efficiency, faster completion of tasks, and better oversight and automation of work processes. Digitalization itself also brings numerous challenges that cause problems for both company leaders and employees. Some of these challenges include a lack of proper digital training, resistance to change among employees, and unclearly presented goals for digitalization. Companies must therefore ensure that employees have communication with managers, the possibility of additional and/or continuous education, and that they also invest in digitalization after its implementation, as this is the only way to maintain their competitiveness.
Ključne besede:Digitalization, productivity, motivation, employee commitment, manufacturing company


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici