| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Žensko vodenje - primerjava generacije x in z
Avtorji:ID Marković, Nika (Avtor)
ID Nedelko, Zlatko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Markovic_Nika_2025.pdf (1,17 MB)
MD5: 4BA5F44AC4A2DA7297881DE1F6EEF959
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Da bi organizacija uspešno delovala, mora vodstvo vplivati na vedenje posameznikov in skupin, jim pomagati pri doseganju ciljev in spodbujati pozitivno delovno okolje. V sodobnih teorijah vodenja so mehke veščine, kot so empatija, fleksibilnost, učinkovito sporazumevanje in sposobnost dela z različnimi ekipami, zelo cenjene. Prav tako se od vodij pričakuje, da bodo delovali drugače, zlasti zaradi generacijskih razlik, tehnološkega napredka in družbenih vrednot. V okviru empirične analize smo preučili vodstvene kadre generacije X in Z s primerjavo njihovih stilov vodenja, odnosa do sprememb, uporabe digitalnih orodij in organizacijske podpore. Na podlagi analize 50 anketnih odgovorov smo ugotovili, da vodje generacije Z običajno uporabljajo transformacijske in participativne stile vodenja, se bolje znajdejo v digitalnem okolju in dajejo večji poudarek vključujočim vrednotam. Generacija X pa ima v svojem stilu vodenja več izkušenj, zanesljivosti in urejenosti, poleg tega pa je pogosto osredotočena na praktičnost in odgovornost pri delu.
Ključne besede:Vodenje, stili vodenja, medgeneracijske razlike, generacija X in Z, vrednote.
Kraj izida:Maribor
Založnik:N. Marković]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-94968 Novo okno
UDK:005-055.2
COBISS.SI-ID:258603523 Novo okno
Datum objave v DKUM:25.11.2025
Število ogledov:227
Število prenosov:39
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:30.08.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Female leadership - a comparison between generation x and z
Opis:To ensure successful organizational performance, leadership must influence the behavior of individuals and teams, assist them in achieving their goals, and foster a positive work environment. In modern leadership theories, soft skills such as empathy, adaptability, effective communication, and the ability to work with diverse teams are highly valued. Leaders are also expected to adapt their approaches, particularly due to generational differences, technological advancements, and evolving societal values. As part of the empirical analysis, we examined leadership among members of Generation X and Generation Z by comparing their leadership styles, openness to change, use of digital tools, and perceptions of organizational support. Based on the analysis of 50 survey responses, we found that Generation Z leaders tend to adopt transformational and participative leadership styles, navigate digital environments more confidently, and place greater emphasis on inclusive values. On the other hand, Generation X leaders demonstrate more experience, reliability, and structure in their leadership approach, often emphasizing practicality and responsibility in their work.
Ključne besede:Leadership, leadership styles, intergenerational differences, Generation X and Z, values.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici