| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Zagotavljanje konkurenčne prednosti z učinkovitim upravljanjem talentov v podjetju GKN Driveline Slovenija d. o. o.
Avtorji:ID Haložan Pučnik, Karin (Avtor)
ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Halozan_Pucnik_Karin_2025.pdf (1,77 MB)
MD5: 01C4DBC857C706046BFF6D84E93C6D4E
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Magistrsko delo z naslovom Zagotavljanje konkurenčne prednosti z učinkovitim upravljanjem talentov v podjetju GKN Driveline Slovenija obravnava področje upravljanja in razvoja talentov kot enega od ključnih dejavnikov za doseganje konkurenčnosti in dolgoročne uspešnosti podjetja. V sodobnem poslovnem okolju, ki ga zaznamujejo hitre spremembe, globalna konkurenčnost in pomanjkanje kadrov, postaja upravljanje talentov nujen proces v podjetjih. Namen magistrskega dela je raziskati, kako podjetje GKN Driveline Slovenija prepoznava in razvija talente, kako zaposleni, ki so prepoznani kot talenti, osebno doživljajo proces prepoznavanja ter kakšno vlogo in mnenje ima strokovni sodelavec za razvoj kadrov glede oblikovanja in izvajanja procesov, vezano na upravljanje talentov. Poseben poudarek je na analizi učinkovitega upravljanja talentov, vezano na motivacijo in dolgoročno zavzetost zaposlenih. Okvir naloge temelji na kvalitativnem raziskovalnem pristopu. Podatki so zbrani s pomočjo strukturiranih poglobljenih intervjujev z zaposlenimi, ki so bili prepoznani kot talenti v podjetju, ter z intervjujem s strokovnim sodelavcem za razvoj kadrov.
Ključne besede:Upravljanje talentov, talenti, konkurenčna prednost, razvoj zaposlenih
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-95605 Novo okno
COBISS.SI-ID:261672963 Novo okno
Datum objave v DKUM:16.12.2025
Število ogledov:187
Število prenosov:40
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:30.09.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Ensuring a competitive advantage through effective talent management at GKN Driveline Slovenia d. o. o.
Opis:The master's thesis titled Ensuring Competitive Advantage through Effective Talent Management at GKN Driveline Slovenia explores the field of talent management and development as one of the key factors in achieving competitiveness and long-term business success. In today’s dynamic business environment—characterized by rapid change, global competition, and workforce shortages—talent management is becoming an essential process within organizations. The purpose of the thesis was to examine how GKN Driveline Slovenia identifies and develops talent, how employees recognized as talents personally experience the recognition process, and what role and perspective the HR development specialist holds regarding the design and implementation of talent management processes.
Ključne besede:Talent management, talents, competitive advantage, employee development


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici