| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Management stresa zdravstvenih delavcev
Avtorji:ID Lorenčič, Rebeka (Avtor)
ID Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Lorencic_Rebeka_2025.pdf (1,68 MB)
MD5: 0000B4023E33FBDC4B28410CC521654B
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Stres je v sodobnem zdravstvenem sistemu vse pogostejši pojav, ki močno vpliva na dobrobit zaposlenih in kakovost zdravstvene oskrbe. Ta pregled literature se poglablja v razumevanje glavnih vzrokov stresa pri zdravstvenih delavcih ter raziskuje, katere strategije so se pokazale kot najučinkovitejše za njegovo obvladovanje. Metode: Izvedli smo pregled literature. Iskanje je potekalo v mednarodnih podatkovnih bazah PubMed, ScienceDirect in SAGE. Potek iskanja literature smo prikazali z uporabo diagrama poteka. Članke, vključene v končno analizo, smo kritično ocenili s pomočjo orodja Joanna Briggs Institute. Uporabljena je bila tematska analiza. Rezultati: Od 1938 zadetkov smo v končno analizo vključili devet člankov. S pomočjo tematske analize smo identificirali glavno temo, in sicer Strategije za učinkovito upravljanje in zmanjševanje stresa zdravstvenih delavcev ter tri podteme: Individualne strategije, Organizacijske strategije in Učinki strategij na duševno zdravje. Razprava in zaključek: Stres pri zdravstvenih delavcih predstavlja enega ključnih izzivov sodobnega zdravstvenega sistema. Učinkovito ga lahko zmanjšamo s kombinacijo individualnih pristopov, kot so čuječnost, telesna dejavnost in digitalna orodja, ter s sistemskimi spremembami. Pomembno je, da se o stresu v zdravstvu ne le pogovarjamo, temveč tudi dejansko ukrepamo.
Ključne besede:Stres, management stresa, zdravstveni delavci
Kraj izida:Maribor
Založnik:[R. Lorenčič]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-95705 Novo okno
UDK:614.253.5+331.442(043.2)
COBISS.SI-ID:262091779 Novo okno
Datum objave v DKUM:05.01.2026
Število ogledov:231
Število prenosov:82
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:13.10.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Stress management of healthcare workers
Opis:Introduction: Stress is an increasingly common phenomenon in the modern healthcare system, which has a significant impact on employee well-being and the quality of healthcare. This literature review deepens our understanding of the main causes of stress in healthcare workers and explores which strategies have proven to be most effective for managing it. Methods: We conducted a literature review. The search was conducted in the international databases PubMed, ScienceDirect and SAGE. The process of the literature search was illustrated using a flowchart. The articles included in the final analysis were critically appraised using the Joanna Briggs Institute tools. Thematic analysis was used. Results: From 1938 searches, nine articles were included in the final analysis. Using thematic analysis, we identified the main theme “Strategies for effective management and reduction of stress in healthcare workers” and three subthemes “Individual strategies”, “Organizational strategies” and “Effects of strategies on mental health”. Discussion and conclusion: Stress in healthcare workers represents one of the key challenges of the modern healthcare system. It can be effectively reduced through a combination of individual approaches such as mindfulness, physical activity and digital tools, as well as systemic changes. It is important that we not only talk about stress in healthcare but also take action.
Ključne besede:Stress, stress management, healthcare workers


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici