| Naslov: | Izobraževanje in usposabljanje starejših zaposlenih |
|---|
| Avtorji: | ID Hat, Tadej (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Hat_Tadej_2025.pdf (4,08 MB)
MD5: 9BFAF2AB9764C21F22773E138FC435E6
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Naloga obravnava celostno upravljanje starejših zaposlenih, ki jih ni mogoče vrednotiti le po kronološki starosti, temveč skozi funkcionalne, psihosocialne in organizacijske dimenzije. Starejši zaposleni predstavljajo ključen vir znanja, stabilnosti in lojalnosti, a se pogosto srečujejo z diskriminacijo zaradi starosti. Učinkovito upravljanje starejših zaposlenih vključuje vseživljenjsko učenje, prilagoditve delovnih mest, spodbujanje zdravja in vključujočo kulturo. Ključen je model s šestimi področji (zdravje, kompetence, delovno okolje itd.), ki dolgoročno ohranja delovno sposobnost. Izobraževanje gradi dolgoročne kompetence, usposabljanje pa povečuje operativno učinkovitost. Sodobne metode izboljšujejo dostopnost in učinke učenja. Delovna zavzetost pa kot osrednji dejavnik uspešnosti temelji na miselni, čustveni in socialni vpetosti zaposlenih, ki jo je mogoče ciljno krepiti in meriti z uveljavljenimi orodji (Gallup, UWES).
Glavni cilj magistrske naloge je predstaviti pomen programov za izobraževanje in usposabljanje starejših zaposlenih ter njihov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih v srednje velikih in velikih podjetjih v Sloveniji. V vzorec smo vključili 273 srednje velikih in velikih podjetij. Za analizo podatkov smo uporabili faktorsko analizo in enostavno linearno regresijo. Na podlagi rezultatov smo ugotovili, da imajo programi izobraževanja in usposabljanja ter programi za spodbujanje aktivnega in zdravega življenjskega sloga starejših zaposlenih pozitiven vpliv na njihovo delovno zavzetost. |
|---|
| Ključne besede: | delovna zavzetost, starejši zaposleni, izobraževanje, usposabljanje |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | T. Hat] |
|---|
| Leto izida: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-95782 |
|---|
| UDK: | 331:377 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 266747395 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 18.02.2026 |
|---|
| Število ogledov: | 134 |
|---|
| Število prenosov: | 49 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
