Vodenje sodelavcev na daljavo v podjetju tridens d. o. o.

Golob, Neža

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Vodenje sodelavcev na daljavo v podjetju tridens d. o. o.
Avtorji:	ID Golob, Neža (Avtor) ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	VS_Golob_Neza_2025.pdf (1,40 MB) MD5: F7CF5E8E1DA7C6C63D8ACA89334DB198
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	Diplomsko delo obravnava vodenje sodelavcev na daljavo v podjetju Tridens d. o. o. in vpliv digitalnih komunikacijskih orodij, stila vodenja ter motivacije zaposlenih na učinkovitost in zavzetost pri delu. Cilj raziskave je bil ugotoviti, kako vodje s pomočjo digitalnih orodij in ustreznega pristopa ohranjajo povezanost ter zadovoljstvo zaposlenih, ki delajo izven klasičnega delovnega okolja. Rezultati ankete so pokazali, da so zaposleni večinoma zadovoljni z vodenjem in s komunikacijo, pri čemer orodja, kot so Microsoft Teams, Zoom ter Slack, omogočajo učinkovito sodelovanje. Ugotovljeno je bilo, da transformacijski stil vodenja, ki temelji na zaupanju in odprti komunikaciji, pozitivno vpliva na motivacijo zaposlenih. Delo poudarja pomen redne komunikacije, povratnih informacij in usposabljanja vodij za delo v digitalnem okolju.
Ključne besede:	Vodenje na daljavo, digitalna komunikacija, motivacija zaposlenih, stil vodenja.
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	N. Golob]
Leto izida:	2025
PID:	20.500.12556/DKUM-95825
UDK:	005.3:331
COBISS.SI-ID:	261343491
Datum objave v DKUM:	15.12.2025
Število ogledov:	148
Število prenosov:	46
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:	To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:	27.10.2025

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Managing remote colleagues in Tridens d. o. o.
Opis:	The thesis explores remote team leadership in the company Tridens d. o. o., focusing on the impact of digital communication tools, leadership style, and employee motivation on work efficiency and engagement. The aim of the research was to determine how leaders use digital tools and appropriate leadership approaches to maintain connection and satisfaction among employees working outside the traditional office environment. Survey results show that employees are mostly satisfied with leadership and communication, while tools such as Microsoft Teams, Zoom, and Slack enable effective collaboration. The study found that a transformational leadership style based on trust and open communication positively influences employee motivation. The thesis emphasizes the importance of regular communication, feedback, and leadership training for effective management in a digital environment.
Ključne besede:	Remote leadership, digital communication, employee motivation, leadership style.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj