| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Effect of management commitment to service quality on car-hailing drivers’ service behaviors : the case of GrabCar in Vietnam
Avtorji:ID Huy, Phuong Tran (Avtor)
ID Pham, Hong Chuong (Avtor)
Datoteke:URL https://organizacija.fov.um.si/index.php/organizacija/article/view/684
 
.pdf RAZ_Huy_Phuong_Tran_2021.pdf (1,37 MB)
MD5: A02C2D9A2A54DA9038B885F8562F5246
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Background and Purpose: Management Commitment to Service Quality (MSCQ) has been found to positively predict employee’s service quality and service behaviors in different service industries. In the context of sharing economy, the relationship between company and service providers is different from traditional employment relationship. For car-hailing service, drivers are mainly classified as contractors rather than employees. It is, therefore, necessary to understand whether MSCQ influences drivers’ service quality in a car-hailing context. Design/Methodology/Approach: Data were collected from 214 GrabCar drivers in Vietnam using online and offline survey. Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) was used for data analysis. Results: The findings suggest that three dimensions of MCSQ, namely reward system, technology support and organizational support exert significant direct impact on drivers’ service behaviors. In addition, job involvement plays an intermediary role in the relationship between MCSQ and service behaviors. Conclusion: This study expands previous research on MCSQ to the car-haling service and confirms the role of job involvement as an important mechanism to improve service quality provided by drivers. Due to the characteristics of the company-service providers’ relationship in the sharing economy, the mechanisms through which MCSQ influences providers’ service performance need to be investigated in further details.
Datum objave:01.01.2021
Leto izida:2021
Št. strani:str. 131-146
Številčenje:Vol. 54, no. 2
PID:20.500.12556/DKUM-96289 Novo okno
UDK:005.6:656.1(597)
COBISS.SI-ID:125638403 Novo okno
DOI:10.2478/orga-2021-0009 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
Datum objave v DKUM:16.12.2025
Število ogledov:130
Število prenosov:3
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Vpliv zavezanosti vodstva k kakovosti storitev na vedenje voznikov pri storitvah vožnje : primer GrabCar v Vietnamu
Opis:Ozadje in namen: Znano je, da zavezanost vodstva h kakovosti storitev (Management Commitment to Service Quality - MSCQ) pozitivno vpliva na kakovost storitev in ravnanje zaposlenih v različnih storitvenih panogah. V kontekstu ekonomije delitve se odnos med podjetjem in ponudniki storitev razlikuje od tradicionalnega delovnega razmerja. Pri storitvah vožnje so vozniki v glavnem izvajalci in ne kot zaposleni. Zato je treba razumeti, ali MSCQ vpliva na kakovost v kontekstu storitve vožnje. Metodologija: Anketirali smo 214 voznikov GrabCar v Vietnamu z uporabo spletne in klasične ankete. Za analizo podatkov je bilo uporabljeno modeliranje strukturnih enačb z delnimi najmanjšimi kvadrati (PLS-SEM). Rezultati: Ugotovitve kažejo, da tri razsežnosti MCSQ, in sicer sistem nagrajevanja, tehnološka podpora in organizacijska podpora, močno vplivajo na vedenje voznikov pri storitvah. Poleg tega ima zaposlitev posredni vpliv v razmerju med MCSQ in vedenjem voznikov. Zaključek: Ta študija razširja prejšnje raziskave o MCSQ na storitev vožnje in potrjuje vlogo zaposlitve kot pomembnega mehanizma za izboljšanje kakovosti storitev, ki jih zagotavljajo vozniki. Zaradi značilnosti odnosa med podjetjem in ponudniki storitev v ekonomiji delitve je treba podrobneje preučiti mehanizme s katerimi MCSQ vpliva na kvaliteto storitev ponudnikov.
Ključne besede:management, upravljanje kakovosti, cestni prevoz, delitvena ekonomija, sodelovalne platforme, Vietnam


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici