| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Optimisation of the rational proportion of intelligent technologies application in service organisations
Avtorji:ID Ivaschenko, Anton (Avtor)
ID Diyazitdinova, Alfiya R. (Avtor)
ID Nikiforova, Tatiyana (Avtor)
Datoteke:URL https://organizacija.fov.um.si/index.php/organizacija/article/view/686
 
.pdf RAZ_Ivaschenko_Anton_2021.pdf (1,92 MB)
MD5: 23F1EC040326CFF181CA3C11DEC96E0E
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Background and Purpose: The growing role and involvement of Artificial Intelligence in modern digital enterprises leads to a considerable reduction of personnel and reorientation of the remaining staff to new responsibilities. However, in many areas like services and support the total elimination of the employed human resources still remains impossible. It is proposed to study the organisational problem of finding the optimal proportion of computer agents and human actors in the mixed collaborative environment. Methods: Using the technology of semantic and statistical analysis, we developed an original model of computer agents’ and human actors’ cooperative interaction and an optimization method, which is novel in considering the focus of the executors while calculating the compliance indicators. Results: The problem was studied by an example of service desk automation. Considering the semantics of the problem domain in the form of ontology introduces the logic for better distribution and automation of tasks. Conclusion: In a modern digital enterprise there exists and can be estimated a rational balance between the computer agents and human actors, which becomes a significant indicator of its performance. In general, human actors are preferable for processing unpredictable events in real time, while agents are better at the modelling and simulation.
Datum objave:01.01.2021
Leto izida:2021
Št. strani:str. 162-177
Številčenje:Vol. 54, no. 2
PID:20.500.12556/DKUM-96291 Novo okno
UDK:005:004.89
COBISS.SI-ID:125660419 Novo okno
DOI:10.2478/orga-2021-0011 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
Datum objave v DKUM:16.12.2025
Število ogledov:216
Število prenosov:3
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Optimizacija racionalnega deleža inteligentnih tehnologij : uporaba v storitvenih organizacijah
Opis:Ozadje in namen: Naraščajoča vloga in vključenost umetne inteligence v sodobna digitalizirana podjetja vodi do znatnega zmanjšanja števila zaposlenih in preusmeritve dela osebja na nove zadolžitve. Vendar pa na številnih področjih, kot so storitve in podpora, popolna odprava zaposlenih človeških virov še vedno ni mogoča. Predlaga se proučitev organizacijskega problema iskanja optimalnega deleža računalniških agentov in človeških akterjev v mešanem sodelovalnem okolju. Načrtovanje / metodologija / pristop: Z uporabo tehnike semantične in statistične analize smo razvili izvirni model sodelovalne interakcije računalniških agentov in človeških akterjev ter metodo optimizacije, ki je nova pri proučevanju osredotočenosti izvajalcev pri izračunu kazalnikov skladnosti . Rezultati: Problem smo preučili na primeru avtomatizacije servisne službe. Upoštevanje semantike problemske domene v obliki ontologije uvaja logiko za boljšo porazdelitev in avtomatizacijo nalog. Zaključki: V sodobnem digitaliziranem podjetju obstaja in je mogoče oceniti racionalno ravnovesje med računalniškimi agenti in človeškimi akterji, kar postane pomemben pokazatelj njegove uspešnosti. Na splošno so človeški igralci boljši za obdelavo nepredvidljivih dogodkov v realnem času, medtem ko so agenti boljši pri modeliranju in simulaciji.
Ključne besede:management, digitalizacija, umetna inteligenca, upravljanje osebja


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici