| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Blagostanje zaposlenih z obveznostmi oskrbe in nege starejših svojcev : pregled literature in teoretična integracija
Avtorji:ID Tement, Sara (Avtor)
ID Kos, Tina (Avtor)
Datoteke:.pdf RAZ_Tement_Sara_2025.pdf (866,44 KB)
MD5: 1AC9E51024288A72A545CBA040C8A528
 
URL https://doi.org/10.20419/2025.34.621
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.02 - Pregledni znanstveni članek
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:Skrb in nega starejših svojcev postajata čedalje pogostejši izziv delovne populacije. Ob tem se pričakuje, da bo število zaposlenih svojcev, ki morajo tovrstne obveznosti usklajevati z delovnimi, naraščalo. Dozdajšnje raziskave so se osredotočale predvsem na negativne izide omenjenega usklajevanja, vezane na blagostanje in zdravje posameznika, pri tem pa so bili prezrti pozitivni izidi ter pogojevalci in posredovalci, ki povečajo verjetnost za take pozitivne izide. V tem preglednem članku so povzeti dejavniki telesnega, socialnega in duševnega blagostanja iz posameznikovega delovnega in zasebnega življenja, osebne lastnosti in sociokulturni kontekst, njihova obravnava pa izhaja iz teorije zahtev in virov in ekološkosistemske teorije. V pregled relevantne literature je bilo vključenih 22 člankov, objavljenih med letoma 2017 in 2024. Iz rezultatov je razvidno, da se zahteve tako v zasebnem življenju kot na delovnem mestu negativno povezujejo z dejavniki blagostanja. Ob tem pa se viri na obeh omenjenih področjih pričakovano pozitivno povezujejo z dejavniki blagostanja. Prispevek obravnava tudi kontekst, v katerem so bile izvedene raziskave ter pogojevalce in posredovalce med omenjenimi dejavniki in izidi ter s tem prispeva k celostnemu razumevanju vpliva na blagostanje zaposlenih z obveznostmi oskrbe in nege starejših svojcev, poleg tega odpira nove priložnosti za raziskovanje te rastoče skupine zaposlenih.
Ključne besede:zaposleni, nega in oskrba svojcev, duševno blagostanje, telesno blagostanje, socialno blagostanje
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:29.12.2025
Založnik:Društvo psihologov Slovenije
Leto izida:2025
Št. strani:str. 222-241
Številčenje:Letn. 34, št. 1
PID:20.500.12556/DKUM-96315 Novo okno
UDK:159.96:364.658
COBISS.SI-ID:261893123 Novo okno
DOI:10.20419/2025.34.621 Novo okno
ISSN pri članku:2350-5141
Datum objave v DKUM:25.02.2026
Število ogledov:133
Število prenosov:4
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Psihološka obzorja. slovenska znanstveno-strokovna psihološka revija
Založnik:Društvo psihologov Slovenije, Društvo psihologov Slovenije, Društvo psihologov Slovenije, Založba Univerze v Ljubljani
ISSN:2350-5141
COBISS.SI-ID:271603200 Novo okno

Gradivo je financirano iz projekta

Financer:ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:P5-0062-2020
Naslov:Uporabna razvojna psihologija

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.
Začetek licenciranja:29.12.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Well-being of employees with eldercare responsibilitie : literature review and theoretical integration
Opis:Caring for elderly relatives is an increasing challenge for the working population, and the number of employees who must balance such responsibilities with work is expected to grow. Past research has mainly focused on the negative outcomes of this reconciliation, particularly in terms of individual well-being and health, while overlooking potential positive outcomes, as well as the contextual moderators and mediators that influence these effects. To address this gap, the present review synthesizes the antecedents of physical, social, and psychological well-being from both the work and family domains, as well as the role of personality traits and the sociocultural context. These factors are examined through the lens of Demands-Resources Theory and Ecological Systems Theory. A review of relevant literature identified 22 articles published between 2017 and 2024. The results indicate that demands in both work and personal life are negatively associated with well-being indicators. As expected, resources show a positive association with various aspects of well-being. This article also addresses the specific contexts in which studies were conducted, explores contextual moderators and mediators between these factors and outcomes, and contributes to a broader understanding of the well-being of employees with elder care responsibilities. Finally, the review highlights new opportunities for future research on this growing group within the workforce.
Ključne besede:employees, informal eldercare, psychological well-being, physical well-being, social well-being


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici