| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Med delom in družino: vloga zahtev in virov pri blagostanju zaposlenih staršev predšolskih otrok : magistrsko delo
Avtorji:ID Podvršnik, Maša (Avtor)
ID Tement, Sara (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Podvrsnik_Masa_2026.pdf (1015,25 KB)
MD5: 5877FE3E4B81CCDE698A9A6A5DA803E7
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:Iskanje ravnovesja med delom in družino je za zaposlene starše predšolskih otrok pogosto zahtevno, saj lahko delovne in družinske zahteve vodijo do povečanega doživljanja stresa in izčrpanosti. Glavni namen raziskave je bil preučiti, kako delovne in družinske zahteve ter različni viri - delovni, družinski in osebni - napovedujejo izčrpanost ter doživljanje konflikta med delom in družino, ter ali obstajajo razlike v merjenih konstruktih glede na spol. V raziskavi je sodelovalo 126 zaposlenih staršev predšolskih otrok, ki so izpolnili spletni vprašalnik. Analize so pokazale, da delovne in družinske zahteve pomembno pozitivno napovedujejo izčrpanost, medtem ko delovni viri ter samoučinkovitost v starševski vlogi delujejo zaščitno. Delovne zahteve prav tako pozitivno napovedujejo konflikt med delom in družino, družinske zahteve pa konflikt med družino in delom, medtem ko opora nadrejenega in družinska podpora obe vrsti konflikta napovedujeta negativno. Mediacijske analize so potrdile, da konflikt med vlogami deloma oziroma popolno pojasnjuje povezavo med zahtevami in izčrpanostjo, medtem ko moderacijskih učinkov in razlik glede na spol nismo uspeli potrditi. Naši rezultati poudarjajo pomen virov podpore in obvladljivih zahtev pri ohranjanju blagostanja zaposlenih staršev predšolskih otrok v Sloveniji.
Ključne besede:izčrpanost, konflikt med delom in družino, zahteve, socialna podpora, samoučinkovitost v starševski vlogi
Kraj izida:Maribor
Kraj izvedbe:Maribor
Založnik:M. Podvršnik
Leto izida:2025
Št. strani:1 spletni vir (1 datoteka PDF (XII, 69 str.))
PID:20.500.12556/DKUM-96401 Novo okno
UDK:159.944:316.36(043.2)
COBISS.SI-ID:266397443 Novo okno
Datum objave v DKUM:28.01.2026
Število ogledov:180
Število prenosov:74
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.01.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Between work and family: the role of demands and resources in the well-being of employed parents of preschool children
Opis:Balancing work and family responsibilities is often challenging for employed parents of preschool children, as work- and family-related demands may lead to increased experiences of stress and exhaustion. The main aim of the study was to examine how work and family demands, as well as various resources—work-related, family-related, and personal—predict exhaustion and the experience of work–family conflict, and whether differences in the measured constructs exist with regard to gender. The study included 126 employed parents of preschool children who completed an online questionnaire. The analyses showed that work and family demands significantly and positively predicted exhaustion, whereas work-related resources and parental self-efficacy acted as protective factors. Work demands also positively predicted work-to-family conflict, while family demands predicted family-to-work conflict. In contrast, supervisor support and family support negatively predicted both types of conflict. Mediation analyses confirmed that interrole conflict partially or fully explained the relationship between demands and exhaustion, whereas moderating effects and gender differences could not be confirmed. Our findings highlight the importance of supportive resources and manageable demands in maintaining the well-being of employed parents of preschool children in Slovenia.
Ključne besede:exhaustion, work-family conflict, demands, social support, parenting self-efficacy


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici