| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Sodobni pristopi v kadrovskem managementu in izobraževanju
Avtorji:ID Bernik, Mojca (Urednik)
ID Gošnik, Dušan (Recenzent)
ID Lobnikar, Branko (Recenzent)
ID Plos, Alenka (Lektor)
ID Bajić, Marina (Tehnični urednik)
ID Perša, Jan (Tehnični urednik)
Datoteke:URL https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/1096
 
.pdf 9789612991173.pdf (8,19 MB)
MD5: F6D554989C63FB5D88757F7A31610CC5
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Zbornik
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
Opis:Znanstvena monografija obravnava sodobne pristope v kadrovskem managementu, ki se osredotočajo na trajnostno upravljanje zaposlenih in digitalizacijo kadrovskih procesov. V ospredje postavlja izzive staranja delovne sile, absentizma, zdravja zaposlenih ter usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja kot ključne elemente dolgoročnega delovanja organizacij. Poseben poudarek namenja vlogi organizacijske kulture, komuniciranja in kritičnega razmišljanja v času digitalizacije in umetne inteligence. Hkrati obravnava inovativne pristope v izobraževanju, kot so uporaba umetne inteligence, igrifikacija ter odgovorna raba digitalnih medijev, pri čemer umetna inteligenca nastopa kot pomembna podpora kadrovskim in izobraževalnim procesom, ne pa kot nadomestilo za človekovo presojo.
Ključne besede:kadrovski management, izobraževanje, digitalizacija kadrovskih procesov, trajnostno upravljanje zaposlenih, umetna inteligenca, organizacija
Kraj izida:Maribor
Kraj izvedbe:Maribor
Založnik:Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba
Leto izida:2026
Leto izvedbe:2026
PID:20.500.12556/DKUM-97179 Novo okno
ISBN:978-961-299-117-3
UDK:658.3:37(082)(0.034.2)
COBISS.SI-ID:269091075 Novo okno
DOI:10.18690/um.fov.1.2026 Novo okno
Datum objave v DKUM:23.02.2026
Število ogledov:112
Število prenosov:24
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:23.02.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Contemporary Approaches in Human Resource Management and Education
Opis:The scientific monograph examines contemporary approaches to human resource management, focusing on sustainable employee management and the digitalization of HR processes. It highlights the challenges of an ageing workforce, absenteeism, employee health, and the work-life balance as key factors for the long-term and successful operation of organizations. Special emphasis is placed on the role of organizational culture, communication, and critical thinking in the era of digitalization and artificial intelligence. At the same tirne, the monograph presents innovative approaches in education, such as the use of artificial intelligence, gamification, and the responsible use of digital media, where artificial intelligence serves as an important support for HR and educational processes rather than a substitute for human judgement.
Ključne besede:human resource management, education, digitalization of human resource processes, sustainable employee management, artificial intelligence, organization


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici