Which are the key indicators for the existence of an employment relationship? – a detailed analysis of case law in the Republic of Slovenia

Polajžar, Aljoša

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Which are the key indicators for the existence of an employment relationship? – a detailed analysis of case law in the Republic of Slovenia
Avtorji:	ID Polajžar, Aljoša (Avtor)
Datoteke:	https://hrcak.srce.hr/file/498122 270242307.pdf (796,54 KB) MD5: B1ABDC6D22E6E154D8CCE339C761B070
Jezik:	Angleški jezik
Vrsta gradiva:	Neznano
Tipologija:	1.02 - Pregledni znanstveni članek
Organizacija:	PF - Pravna fakulteta
Opis:	The key research objective of this paper is to analyse and compare the relevance of various indicators of the existence of an employment relationship through a detailed analysis of Slovenian case law. We have analysed accessible Slovenian courts’ decisions relating to the (non-)existence of an employment relationship under Article 4 of the Employment Relationship Act (ZDR-1). We conclude, inter alia, that of all the analysed indicators, the question of the worker’s autonomy in organising working time is of paramount importance in determining the existence of an employment relationship. In contrast, indicators that point to the existence of business integration or economic dependence of a worker carry no relevant weight when determining the existence of an employment relationship.
Verzija publikacije:	Objavljena publikacija
Datum objave:	01.01.2025
Leto izida:	2025
Št. strani:	str. 945-977
Številčenje:	Vol. 75, br. 6
PID:	20.500.12556/DKUM-97403
UDK:	349.22:331.533(497.5)
COBISS.SI-ID:	270242307
DOI:	10.3935/zpfz.75.6.4
ISSN pri članku:	0350-2058
Datum objave v DKUM:	28.05.2026
Število ogledov:	174
Število prenosov:	2
Metapodatki:
Področja:	Ostalo
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:	Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu
Skrajšan naslov:	Zb. Prav. fak. Zagrebu
Založnik:	Pravni fakultet
ISSN:	0350-2058
COBISS.SI-ID:	323853

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:	Hrvaški jezik
Naslov:	Koji su ključni pokazatelji za postojanje radnog odnosa? – Detaljna analiza sudske prakse Republike Slovenije
Opis:	Ključni istraživački cilj ovog rada jest analizirati i usporediti relevantnost različitih pokazatelja postojanja radnog odnosa kroz detaljnu analizu slovenske sudske prakse. Analizirali smo dostupne odluke slovenskih sudova koje se odnose na (ne)postojanje radnog odnosa prema članku 4. Zakona o radnim odnosima (ZDR-1). Zaključujemo, među ostalim, da je pitanje autonomije radnika u organizaciji radnog vremena najvažnije od svih analiziranih pokazatelja pri utvrđivanju postojanja radnog odnosa. Nasuprot tomu, pokazatelji koji upućuju na postojanje poslovne integracije ili ekonomske ovisnosti radnika nemaju relevantnu težinu pri utvrđivanju postojanja radnog odnosa.
Ključne besede:	existence of an employment relationship, personal dependence, economic dependence, integration of the worker, direction and control, case law, Slovenia

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj