| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Izkušnje medicinskih sester generacije Z pri vstopu v poklicno okolje
Avtorji:ID Nežmah, Zala (Avtor)
ID Fekonja, Zvonka (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Nezmah_Zala_2026.pdf (1,24 MB)
MD5: ADFF38EE363A3DD3F14BE66F3D45FDB7
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Diplomirane medicinske sestre generacije Z, ki vstopajo v delovno okolje, so mlade in še neizkušene, klinično okolje pa zanje predstavlja velik izziv zaradi zahtevnega dela, hitrih odločitev in stika z življenjsko ogroženimi pacienti. Namen zaključnega dela je raziskati izkušnje medicinskih sester generacije Z pri vstopu v poklicno okolje. Metode: V zaključnem delu smo izvedli pregled literature. Uporabljena je bila deskriptivna metoda z analizo in sintezo šestih raziskav. Ustrezne članke smo iskali v podatkovnih bazah PubMed, ScienceDirect (Elsevier) in CINAHL Ultimate (EBSCOhost Web) v časovnem obdobju 2015–2025. Pregled in izbor identificiranih virov smo izvedli v skladu s smernicami PRISMA. Rezultati: Ugotovili smo, da doživljajo novo zaposlene medicinske sestre generacije Z ob vstopu v delovno okolje občutke dvoma, pomanjkanje zaupanja vase ter stres, in sicer predvsem zaradi manj razvitih kliničnih izkušenj. Izzive doživljajo pri komunikaciji, kjer zaznavajo pomanjkanje zaupanja, spoštovanja in podpore s strani starejših članov tima. Razprava in zaključek: Izkušnje medicinskih sester generacije Z nakazujejo povezanost med nespodbudnim delovnim okoljem in stresom ter poudarjajo, da sta vzajemno spoštovanje in občutek avtonomnosti ključna pri zadovoljstvu na delovnem mestu. Z nadaljnjim proučevanjem izkušenj bi lahko pripravili predloge za izboljšanje njihovih vtisov ob vstopu v delovno okolje.
Ključne besede:izkušnje, medicinske sestre, generacija Z, poklicno okolje
Kraj izida:Maribor
Založnik:[Z. Nežmah]
Leto izida:2026
PID:20.500.12556/DKUM-97671 Novo okno
UDK:614.253.5:316.346.36:331(043.2)
COBISS.SI-ID:277356035 Novo okno
Datum objave v DKUM:29.05.2026
Število ogledov:267
Število prenosov:50
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:31.03.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Generation Z nurses` experiences of entering the professional environment
Opis:Introduction: Generation Z registeres nurses entering the workplace are young and inexperienced, and the clinical environment presents a significant challenge for them due to the demanding nature of the work, the need to make quick decisions, and contact with patients whose lives are at risk. The purpose of this thesis is to explore the experiences of Generation Z nurses entering the professional environment. Methods: We conducted a literature review in the thesis using the PRISMA diagram. A descriptive method was used, with analysis and synthesis of six studies. Relevant articles were searched for in the PubMed, ScienceDirect (Elsevier), and CINAHL Ultimate (EBSCOhost Web) databases and through citations in the period 2015-2025. Results: We found that newly employed Generation Z nurses experience feelings of doubt, lack of self-confidence, and stress when entering the work environment, mainly due to their less developed clinical experience. They experience challenges in communication, where they perceive a lack of trust, respect, and support from older team members. Discussion and conclusion: The experiences of Generation Z nurses indicate a link between an uninspiring work environment and stress, and emphasize that mutual respect and a sense of autonomy are key to job satisfaction. By further studying these experiences, activities could be developed to improve work performance.
Ključne besede:experiences, nurses, Generation Z, professional environment


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici