Izzivi ureditve in presoje delovno-pravnega položaja poslovodnih oseb in vodilnih delavcev

Senčur Peček, Darja

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Izzivi ureditve in presoje delovno-pravnega položaja poslovodnih oseb in vodilnih delavcev
Avtorji:	ID Senčur Peček, Darja (Avtor)
Datoteke:	RAZ_Sencur_Pecek_Darja_2026.pdf (265,66 KB) MD5: DE7E8AEAECDB542C22E0C2221D42840D
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Neznano
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	PF - Pravna fakulteta
Opis:	V prispevku so obravnavana izbrana vprašanja delovnopravnega položaja poslovodnih oseb in vodilnih delavcev v gospodarski družbi, še posebej vprašanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Pri poslovodnih osebah je aktualno predvsem vprašanje posebnosti pogodbene ureditve prenehanja pogodbe o zaposlitvi, vpliv pogodbene določitve pravice do drugega delovnega mesta na ohranitev zaposlitve, pa tudi vprašanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če posebne pogodbene ureditve ni. Analizirano je tudi vprašanje pristojnosti za podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi in vprašanje sodne pristojnosti rednih in delovnih sodišč v sporih med družbo in poslovodno osebo. V zvezi z vodilnimi delavci je opozorjeno na pomen opredelitve kroga vodilnih delavcev in na drugačnost njihovega pravnega položaja (od položaja poslovodnih oseb), kar se kaže tudi pri prenehanju pogodbe o zaposlitvi.
Ključne besede:	poslovodna oseba, direktor, vodilni delavec, delovno razmerje, prenehanje pogodbe o zaposlitvi, odpoklic, odpravnina
Verzija publikacije:	Objavljena publikacija
Datum objave:	01.01.2026
Leto izida:	2026
Št. strani:	str. 9-45
Številčenje:	Letn. 26, [št.] 1
PID:	20.500.12556/DKUM-97679
UDK:	349.2:331.101-057.177.4
COBISS.SI-ID:	273721859
ISSN pri članku:	1580-6316
Datum objave v DKUM:	28.05.2026
Število ogledov:	157
Število prenosov:	8
Metapodatki:
Področja:	Ostalo
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:	Delavci in delodajalci : revija za delovno pravo in pravo socialne varnosti
Skrajšan naslov:	Delav. delod.
Založnik:	Inštitut za delo, Pravna fakulteta
ISSN:	1580-6316
COBISS.SI-ID:	112596992

Licence

Licenca:	CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:	Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Challenges of regulating and assessing the employment status of members of management bodies and managerial employees
Opis:	This paper explores key issues concerning the employment status of members of management bodies (directors) and managerial employees within a company, with particular emphasis on the termination of employment contracts. The paper covers the specific aspects of contract arrangements for terminating managerial employment, the effect of contractually defining the right to another job on continued employment, and the implications when no such special arrangements exist. The analysis extends to the authority responsible for terminating employment contracts and examines whether ordinary or labour courts have jurisdiction in disputes between companies and managerial staff. Special attention is paid to the significance of clearly identifying the group of managerial employees and distinguishing their legal position from that of directors, particularly in relation to contract termination.
Ključne besede:	director, managerial employee, employment relationship, termination of employment contract, recall, severance pay

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj