| Naslov: | Zadovoljstvo zaposlenih z uporabo transformacijskega stila vodenja v zdravstveni negi |
|---|
| Avtorji: | ID Hrastnik, Martin (Avtor)
ID Dobnik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Hrastnik_Martin_2026.pdf (1,33 MB)
MD5: D798AB74C2AC98AA6BEA811EFF7DFD3F
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
|
|---|
| Opis: | Zadovoljstvo zaposlenih je ključen dejavnik uspeha vsake organizacije, še posebej na področju zdravstvene nege, kjer je kakovost zdravstvene oskrbe pacientov odvisna od motivacije in zavzetosti zaposlenih. Zaposleni v zdravstveni negi se soočajo z delovnimi obremenitvami, stresom in čustvenimi izzivi, kar povečuje potrebo po učinkovitem vodenju. Namen je bil ugotoviti zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi s transformacijskim stilom vodenja in podanimi predlogi rešitev.
Metode: Uporabljen je bil sistematičen pregled literature, s časovnim okvirjem med 2014 in 2024, s področja zadovoljstva, v povezavi s transformacijskim stilom vodenja zaposlenih v zdravstveni negi. Pregled je potekal v podatkovnih bazah: PubMed, CINAHL, ScienceDirect in Cochrane Library. Za prikaz poteka sistematičnega pregleda literature je bil uporabljen diagram PRISMA. Na podlagi pregleda literature je bila narejena kvalitativna primerjalna analiza.
Rezultati: V podatkovnih bazah smo našli 525 zadetkov, v končno analizo je bilo vključenih pet raziskav. S pregledom literature smo ugotovili, da je transformacijski stil vodenja zaradi svojih karakteristik močno povezan z zadovoljstvom zaposlenih v zdravstveni negi.
Razprava in zaključek: Zaposleni pod vodstvom transformacijskih vodij poročajo o večji stopnji motivacije za delo, inovativnosti ter manjši stopnji stresa in obremenjenosti. Izobraževanja za vodje bi pripomogla k dolgoročnemu izboljšanju zadovoljstva zaposlenih in posledično k boljši zdravstveni oskrbi pacientov, kar predstavlja končni cilj vsake zdravstvene oskrbe. |
|---|
| Ključne besede: | transformacijsko vodenje, zadovoljstvo zaposlenih, zdravstvena nega |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [M. Hrastnik] |
|---|
| Leto izida: | 2026 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-98144 |
|---|
| UDK: | 614.2:658+331.101.32(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 283608323 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 07.08.2026 |
|---|
| Število ogledov: | 225 |
|---|
| Število prenosov: | 8 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FZV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
