| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Izzivi obravnave tujcev v Zavodu za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirni : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje
Avtorji:ID Barukčić, Antonela (Avtor)
ID Hacin, Rok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Barukcic_Antonela_2026.pdf (847,82 KB)
MD5: AD90B6FD7D237F8FBD12D3206C1D157A
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:V zadnjih letih se je delež tujih obsojencev v slovenskih zaporih izrazito povečal. Povečanje števila tujih obsojencev je povezano predvsem z migracijskimi tokovi, kaznivimi dejanji nezakonitih prehodov meje (308. člen Kazenskega zakonika) ter družbenimi in varnostnimi spremembami v svetu. Namen študije je bil preučiti izzive, s katerimi se zaposleni v Zavodu za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirni soočajo pri obravnavi tujih obsojencev ter identificirati možne izboljšave na tem področju. V ta namen smo z desetimi zaporskimi delavci (pravosodni policisti in strokovni delavci) izvedli strukturirane intervjuje, katere smo v nadaljevanju analizirali z uporabo Meščeve metode za analizo kvalitativnih podatkov. Rezultati kažejo, da obravnava tujih obsojencev predstavlja del vsakdanjega dela zaposlenih. Ključni izzivi se nanašajo na jezikovne ovire, kulturne in verske razlike ter organizacijske omejitve, ki vplivajo na komunikacijo, izvajanje obravnave, vključevanje v programe in odnose med obsojenci. Zaposleni se pri delu pogosto zanašajo na lastne izkušnje, neformalne rešitve in sprotno prilagajanje, saj specializiranih usposabljanj primanjkuje. Predlagane izboljšave vključujejo uporabo zanesljivejših prevajalskih orodij, večjo dostopnost tolmačev, krepitev jezikovnih in medkulturnih kompetenc zaposlenih ter prilagoditev obravnavnih programov, ki bi tujim obsojencem omogočila enakopravnejšo vključitev v rehabilitacijske aktivnosti.  
Ključne besede:zapori, obsojenci, tujci, obravnava, zaporsko osebje, diplomske naloge
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:A. Barukčić
Leto izida:2026
Leto izvedbe:2026
Št. strani:VI f., 55 str.
PID:20.500.12556/DKUM-98673 Novo okno
UDK:343.8(043.2)
COBISS.SI-ID:289579267 Novo okno
Datum objave v DKUM:01.09.2026
Število ogledov:102
Število prenosov:3
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:30.06.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Challenges of treatment of foreign prisoners in Dob pri Mirni prison
Opis:In recent years, the proportion of foreign prisoners in Slovenian prisons has increased significantly. The increase in the number of foreign prisoners is mainly related to migration flows, criminal offences of illegal border crossings (Article 308 of the Criminal Code), and social and security changes in the world. The purpose of the study was to examine the challenges that employees of the Dob at Mirna Prison face in the treatment of foreign prisoners and to identify possible improvements in this area. For this purpose, we conducted structured interviews with ten prison workers (prison officers and treatment workers), which we analysed using Mesec’s method for analysis of qualitative data. The results show that the treatment of foreign prisoners is part of the employees' everyday work. The key challenges relate to language barriers, cultural and religious differences and organisational limitations that affect communication, the implementation of treatment, inclusion in programs and relationships between prisoners. Employees often rely on their own experiences, informal solutions and ongoing adaptation, as specialised training is lacking. Proposed improvements include the use of more reliable translation tools, greater availability of interpreters, strengthening of employees' linguistic and intercultural competences, and adaptation of treatment programs to enable more equal inclusion of foreign prisoners in rehabilitation activities.
Ključne besede:prison, foreigners, prisoner, prison staff, treatment


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici