| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vloga vodenja pri mediaciji med vrednotami zaposlenih in vrednotami podjetja
Avtorji:ID Pečovnik, Zala (Avtor)
ID Štrukelj, Tjaša (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Sruk, Vida (Komentor)
Datoteke:.pdf VS_Pecovnik_Zala_2026.pdf (1,76 MB)
MD5: 122F88B80F8D9AC309BDB7225E802E3C
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Diplomsko delo obravnava vlogo vodenja pri mediaciji med vrednotami zaposlenih in vrednotami podjetja. V teoretičnem delu so predstavljeni temeljni pojmi vrednot, Schwartzova teorija vrednot in različne vrste vrednot. Obravnavane so vrednote podjetja, njihov vpliv na uspešno delovanje podjetja in konflikti, ki lahko nastanejo zaradi neusklajenosti med osebnimi vrednotami zaposlenih ter vrednotami podjetja. Posebna pozornost je namenjena vlogi vodstva pri oblikovanju in razvoju vrednot v podjetju ter vplivu vrednot na zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih. V empiričnem delu je predstavljeno podjetje Zem, d. o. o., v katerem je bila izvedena analiza vrednot podjetja, vodstva in zaposlenih. Rezultati kažejo, da med vodstvom in zaposlenimi ni večjih razlik pri razumevanju ključnih vrednot preučevanega podjetja. Razlike se kažejo predvsem v različnih pogledih glede na vloge posamezne skupine v podjetju. Na podlagi ugotovitev so bila oblikovana priporočila za nadaljnji razvoj vrednot podjetja in krepitev njihove usklajenosti med vodstvom ter zaposlenimi.  
Ključne besede:vrednote, vrednote podjetja, konflikti vrednot, vloga vodenja pri razvoju vrednot v podjetja, vrednote zaposlenih
Kraj izida:Maribor
Založnik:Z. Pečovnik]
Leto izida:2026
PID:20.500.12556/DKUM-99560 Novo okno
UDK:005.32:17.022.1
COBISS.SI-ID:291310339 Novo okno
Datum objave v DKUM:16.09.2026
Število ogledov:167
Število prenosov:13
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.
Začetek licenciranja:19.08.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The role of leadership in mediating between employee values and organizational values
Opis:This thesis examines the role of leadership in mediating between employee values and company values. The theoretical part presents the basic concepts of values, Schwartz’s theory of values, and different types of values. Company values, their influence on the successful operation of the company, and conflicts that may arise due to incongruence between employees’ personal values and company values are discussed. Particular attention is devoted to the role of management in shaping and developing company values and to the influence of values on employee satisfaction and motivation. The empirical part presents Zem, d. o. o., where an analysis of company, management, and employee values was conducted. The results show that there are no major differences between management and employees in their understanding of the key values of the company. The differences are mainly reflected in differing views regarding the roles of individual groups within the company. Based on the findings, recommendations were formulated for the further development of company values and for strengthening their alignment between management and employees.
Ključne besede:values, company values, value conflicts, the role of leadership in the development of values in companies, employee values


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici