Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (7)

1. Ines Satler: PLANIRANJE USTANOVITVE IN RAZVOJA ZASEBNEGA VRTCA X
2. Alen Vogrinčič: ANALIZA ŽIVLJENJSKEGA IN RAZVOJNEGA STANJA PODJETJA S PREDLAGANIMI UKREPI ZA DINAMIZACIJO PODJETJA: PRIMER PODJETJA PLANINKA D.O.O.
3. Tadej Šajt: RAZVOJNO OBVLADOVANJE MIKRO PODJETJA
4. Ines Šinko: VZPOSTAVLJANJE DINAMIČNOSTI PODJETJA S POUDARKOM NA RAZVOJU DIFERENCIRANIH KULTUR
5. Miran Jerenec: DINAMIČNOST PODJETJA S PROUČITVIJO NJEGOVEGA RAZVOJNEGA IN KRIZNEGA STANJA
6. Monika Krbavac: POMEN KULTURE PODJETJA PRI NJEGOVEM RAZVOJU
7. Nataša Pečečnik: POMEN KULTURE IN KLIME ZA USPEŠNOST PODJETJA

Diplomska dela (15)

1. Martina Borko: IZBRANI MODELI INTEGRALNEGA MANAGEMENTA PRIKAZANI NA MODELU PODJETJA
2. Jure Puhar: PLANIRANJE RAZVOJA PODJETJA X
3. Aleksandra Bavdaž: ANALIZA ETIČNEGA RAVNANJA Z VIDIKA SLOVENSKEGA ETIČNEGA RAČUNOVODSKEGA KODEKSA IN ŠTIRIH ETIČNIH TEORIJ
4. Igor Štricelj: DEJAVNIKI USPEŠNEGA URESNIČEVANJA STRATEGIJ: PRIMER PODJETJA ATAL D.O.O.
5. Patricija Topolovec: RAZVOJNE POSEBNOSTI MALIH IN SREDNJE VELIKIH PODJETIJ
6. Franc Zapečnik: PLANIRANJE POLITIKE PODJETJA
7. Rok Vukmanič: RAST IN RAZVOJ MALEGA IN SREDNJEGA VELIKEGA PODJETJA
8. Jernej Povoden: RAZVOJNE MOŽNOSTI MESTA MARIBOR ZA DOSEGANJE MEDNARODNE KONKURENČNOSTI
9. Damjan Kos: RAST IN RAZVOJ MALEGA IN SREDNJE VELIKEGA PODJETJA
10. Nikola Kačarević: VPLIV KONFLIKTOV NA ODNOSE V DRUŽINSKEM PODJETJU
11. Miha Puklavec: VPLIV ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB NA UPRAVLJANJE IN VODENJE PODJETJA
12. Boris Šuen: POMEN POGAJANJ ZA DOSEGANJE ZASTAVLJENE POLITIKE PODJETJA
13. Benjamin Babič: VPLIV KLIME NA RAST IN RAZVOJ PODJETJA
14. Tanej Tinauer: PLANIRANJE RAZVOJA PODJETJA
15. Maja Duh: VERODOSTOJNOST IN USPEŠNOST PODJETJA