| Keyword | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|
| vodenje | 1 | 3 | 3 | 4 | 5 | 2 | 5 | 3 | 7 | 12 | 3 | |
| stili vodenja | | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 | 7 | 2 | 1 |
| management | | 4 | 2 | 1 | 2 | | 2 | 2 | 4 | 1 | | 2 |
| vodja | 1 | | 2 | 2 | 2 | 1 | 3 | 2 | 2 | 1 | | |
| digitalizacija | | | | 2 | | 1 | 3 | 2 | | 1 | 5 | 1 |
| motivacija | | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | | 2 | 4 | 4 | |
| poslovni procesi | | 4 | 1 | | | | 1 | 1 | 3 | | 2 | 1 |
| organizacija | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | | |
| zaposleni | 1 | | | 1 | | 1 | | 1 | 3 | 2 | 2 | 1 |
| komunikacija | | | 1 | | 2 | 1 | 1 | | 2 | 2 | 1 | 1 |
| podjetje | | 4 | 1 | 1 | 1 | | 2 | | 1 | 1 | | |
| Vodenje | 1 | | | 1 | | | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | |
| Slovenija | | 1 | | | 1 | | 2 | | 2 | 2 | | 1 |
| generacija Z | | | | | | 1 | | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Management | | 2 | | | | | 2 | | | 1 | 1 | 1 |
| teorije vodenja | 1 | 1 | | | 2 | | | | 1 | 1 | | 1 |
| komuniciranje | | | | 2 | | | 2 | | | 3 | | |
| etika | | | 1 | 2 | | | 1 | | 2 | 1 | | |
| poslovna etika | | | 2 | 3 | | | 1 | 1 | | | | |
| umetna inteligenca | | | | | | | | | | 1 | 4 | 1 |
| stil vodenja | | | | 1 | | | 2 | | 2 | | | 1 |
| prenova | | | 1 | 1 | | | | | 2 | | 2 | |
| etični kodeks | | 1 | 1 | 2 | | | 1 | | 1 | | | |
| vrednote | | 1 | | | | | | 2 | 1 | | | 1 |
| produktivnost | | | 1 | 1 | | | 1 | | | | 2 | |
| kultura | | 1 | | | 1 | 1 | | | | 2 | | |
| generacije | | | | | | | 2 | | 2 | 1 | | |
| Stili vodenja | 1 | 1 | | | | | 1 | | | 2 | | |
| Industrija 4.0 | | | | 2 | | | 2 | 1 | | | | |
| prenova poslovnih procesov | | 1 | | 1 | | | | 1 | | | | 1 |
| proizvodnja | | | | 2 | | | 1 | | | | | 1 |
| organizacijska kultura | | | | | | | | | | 1 | 3 | |
| Poslovni proces | | | 1 | 1 | | | | | | | 2 | |
| manager | | | | | | 1 | 1 | | 1 | 1 | | |
| motiviranje | | | | | | 1 | | | 1 | 2 | | |
| uspešnost | | 1 | | 2 | | | | | 1 | | | |
| organizacijska struktura | 1 | 1 | | | | | | 1 | 1 | | | |
| motivacijske teorije | | | | | | 1 | | 1 | 2 | | | |
| etične dileme | | 1 | 1 | 1 | | | | 1 | | | | |
| procesi | | | 1 | 2 | | 1 | | | | | | |
| logistika | | 4 | | | | | | | | | | |
| inovativnost | | | | | | 1 | | | | | 1 | 1 |
| poslovni proces | | | | | | | | | 1 | | 1 | 1 |
| Kultura | | | | | | | 1 | | 1 | | | 1 |
| poslovni običaji | | | | | | | 1 | | | 1 | | 1 |
| zadovoljstvo zaposlenih | | 1 | | | | | | | 1 | | 1 | |
| ujemanje posameznik-organizacija | | | | | | | | 1 | 1 | | 1 | |
| prenova procesa | | 1 | | | 1 | | | | | | 1 | |
| morala | | | | 1 | | | | | 1 | 1 | | |
| moč | | | | | 1 | | 1 | | | 1 | | |
| ženske | | 1 | | | | | 1 | | 1 | | | |
| Japonska | | | | | 1 | | 1 | | 1 | | | |
| proces nabave | | 1 | | | | | | | 2 | | | |
| Etika | | 1 | 1 | | | | | 1 | | | | |
| tim | | | | | | 2 | | 1 | | | | |
| čustvena inteligenca | | | | 1 | | 1 | 1 | | | | | |
| stranka | | 2 | | 1 | | | | | | | | |
| industrija 5.0 | | | | | | | | | | | 1 | 1 |
| primerjalna analiza | | | 1 | | | | | | | | | 1 |
| digitalna transformacija | | | | 1 | | | | | | | | 1 |
| srednji management | | | | | | | | | | 1 | | 1 |
| funkcije managementa | | | 1 | | | | | | | | | 1 |
| optimizacija | | 1 | | | | | | | | | 1 | |
| organizacijske vrednote | | | | | | | | | 1 | | 1 | |
| Digitalizacija | | | | | | | | | | 1 | 1 | |
| proizvodno podjetje | | | | | | | | | | | 2 | |
| industrija 4.0 | | | | | | | 1 | | | | 1 | |
| izzivi | | | | | | | | | | 1 | 1 | |
| digitalna organizacijska kultura | | | | | | | | | | 1 | 1 | |
| spremembe | | | | | | | | | 1 | | 1 | |
| konkurenčnost | | | | | | | | | | 1 | 1 | |
| generacija Y | | | | | | 1 | | | | | 1 | |
| implementacija | | | | | | | 1 | | | | 1 | |
| uspešnost. | | | | | | 1 | | | | | 1 | |
| podjetje. | | 1 | | | | | | | | 1 | | |
| avtomobilska industrija | | | | | | | | | 1 | 1 | | |
| Kitajska | | | | | | | | | 1 | 1 | | |
| ustvarjalnost | | | | | | 1 | | | | 1 | | |
| informacijska tehnologija | | | | | | | 1 | | | 1 | | |
| Švedska | | | | | 1 | | | | 1 | | | |
| diskriminacija | | | | 1 | | | | | 1 | | | |
| delovno mesto | | | | 1 | | | | | 1 | | | |
| Poslovna kultura | | | | | | | 1 | | 1 | | | |
| Motiviranje | | | | | | | 1 | | 1 | | | |
| športna organizacija | | | | | | | | 2 | | | | |
| nogomet | | | | | | | | 2 | | | | |
| Motivacija | 1 | | | | | | | 1 | | | | |
| motivacijski dejavniki | | 1 | | | | | | 1 | | | | |
| vedenjske teorije vodenja | | | | | | | 1 | 1 | | | | |
| šport | | | | | | 1 | | 1 | | | | |
| tehnologija | | | | | | | 1 | 1 | | | | |
| vitka proizvodnja | | | 1 | | | | | 1 | | | | |
| razpoložljivost | | | 1 | | | | | 1 | | | | |
| zmogljivost | | | 1 | | | | | 1 | | | | |
| podjetja | | | | | | | 1 | 1 | | | | |
| skupina | | | | | | 1 | | 1 | | | | |
| žensko vodenje | | 1 | | | | | 1 | | | | | |
| proizvodna podjetja. | | | 1 | | | | 1 | | | | | |
| modeliranje | | | | 1 | | 1 | | | | | | |
| projekt | | | | 1 | | 1 | | | | | | |
| projektni management | | | | 1 | | 1 | | | | | | |
| Afrika | | | | 1 | | 1 | | | | | | |
| gradbeništvo | | | 1 | | 1 | | | | | | | |
| zavarovalnica | | 1 | | 1 | | | | | | | | |
| situacijsko vodenje | | | | 2 | | | | | | | | |
| kakovost | | | 1 | 1 | | | | | | | | |
| kriza | | 2 | | | | | | | | | | |
| storitveno podjetje | | 2 | | | | | | | | | | |
| proces | | 2 | | | | | | | | | | |
| oskrbovalna veriga | | 2 | | | | | | | | | | |
| nabava | 1 | 1 | | | | | | | | | | |
| dobavitelji | 1 | 1 | | | | | | | | | | |
| nabavni proces | 1 | 1 | | | | | | | | | | |
