| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Statistika DKUM

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Jurij Kovač

Vseh ključnih besed je 124, ki se skupaj pojavijo 158 krat.
17 ključnih besed (13.71 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 51 krat (32.28 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
5x9.8%organizacija, organizacijska struktura
4x7.84%vodenje, zadovoljstvo zaposlenih
3x5.88%stili vodenja, zaposleni, Zadovoljstvo zaposlenih, zadovoljstvo, znanje, proces, formalizacija
2x3.92%vodstvo, organizacijska klima, management, organizacijska kultura, komunikacija, organiziranost
1x- Organizacijski model, - Švedska, - Slovenija, - kulturna razsežnost, - procesna razsežnost, - strukturna razsežnost., projekt, projektni menedžment, projektna pisarna,  organizacija,  organizacijska kultura,  CVF metoda,  poslovna strategija,  usklajenost., Slovenska vojska MORS organizacija management zadovoljstvo motivacija vodenje medsebojni odnosi, - znanje, - izobraževanje, - management znanja, - učeča se organizacija., center za socialno delo, varstveno delovni center, manager, neprofitna organizacija, logistika, lansiranje, delovni nalogi, interne naročilnice, proizvodni proces, tehnični predpis (TP), - Poslovni proces, - Prenova, - RIP., Organizacijska klima, Organizacijska kultura, Dimenzije organizacijske klime, Merjenje organizacijske klime, - Organizacija - Organizacijska kultura - Zadovoljstvo zaposlenih - Analiza organizacijske kulture - Merjenje, neprofitne organizacije, kulturni domovi, splošno in javno dobro, poslovni uspeh, absentizem, organizacija., poslovni proces, managiranje procesov, optimizacija procesov, metodologija managiranja procesov, projekt SiOK (Slovenska organizacijska klima), Institucionalno varstvo, stanovalec - uporabnik, organizacijska navodila, izobraževanje, model kakovosti E-Qalin., učenje, menedžment znanja, učeča se organizacija, management znanja, organizacijsko učenje, zadovoljstvo., Nepridobitna organizacija, vodja, delegiranje nalog, motivacija., gorsko reševanje, model organiziranosti, humanitarnost in prostovoljstvo, delna profesionalizacija, kakovost, standard, stil vodenja, zdravstvena nega, transformacijski stil vodenja, transakcijski stil vodenja., reševanje, helikopter, nujna medicinska pomoč, Ključne besede: vodenje, povečanje zadovoljstva zaposlenih., bolnišnica, koordinacija, pretok informacij, ideje zaposlenih, Organizacija, podjetje, Strategija, uresničevanje strategije, merjenje poslovne uspešnosti, uravnoteženi sistem kazalnikov, strateško usmerjena organizacija., prenova, vrednostni papir, JV trgi., Koordinacija, komuniciranje, timsko ustvarjanje idej, turizem, strategija, razvoj, javni zavodi, javni interes, poslanstvo, - tim - vodja - vodenje - cilj - organizacija, Zaupanje, nadzor, odnosi med zaposlenimi., okolje, organizacijski proces
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici