| 1x | | pokojnina, odmerni odstotki, revščina, pokojninska vrzel med spoloma, pokojninski sistem, pokojninska osnova, Konkurenčna prepoved, varstvo poslovnih skrivnosti, poslovni interes delodajalca, načelo lojalnosti, načelo sorazmernosti., odpovedni razlogi, krivdni razlog, hujša kršitev, individualni delovni spor, delovno procesno pravo, predhodni postopek, javni uslužbenci, stvarna pristojnost, prekluzivni rok, posebnosti delovnega spora, začasne odredbe, izvršljivost sodb, umetna inteligenca, algoritemsko upravljanje, avtomatizacija delovnih procesov, varstvo zasebnosti, odgovornost, Inšpektorat Republike Slovenije za delo, ukrep delovnega inšpektorja, kadrovska problematika, Evropski organ za delo, Mednarodna organizacija dela., delo otrok, otroško delo, izkoriščanje otrok, vplivnostni marketing, družbena omrežja, otroci vplivneži, digitalno delo, delovni invalid, pravice delovnih invalidov, invalidsko zavarovanje, obveščanje delavcev, posvetovanje z delavci, obveščanje posamičnega delavca, obveščanje preko delavskih predstavnikov, platformno delo, kolektivne delavske pravice, platformni delavci, samozaposlitev, ekonomsko odvisna oseba, kolektivno dogovarjanje, trg dela, obveščanje, pravice iz delovnega razmerja, pravo Evropske unije, pravica do odklopa, odklop, dnevni in tedenski počitek, pravo EU, Direktiva EU 2019/1158, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, prožna ureditev dela, utemeljeni razlog, operativne potrebe delodajalca, odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi, aneks k pogodbi o zaposlitvi, Plača, minimalna plača, Konvencija MOD, MESL, dodatki, ZMinP, Direktiva (EU) 2022/2041, žvižgači, žvižgaštvo, postopek prijave, zaščita, prepoved povračilnih ukrepov, zaščita identitete žvižgačev, Načelo enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti, plačna diskriminacija, neprilagojena plačna vrzel, pokojninska vrzel, učinek steklenega stropa, Pravni položaj delavca, interventni zakon, COVID-19, odreditev drugega dela, shema za krajši delovni čas, Delovno razmerje, temeljne pravice, nadzor na delovnem mestu, informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT), zasebnost delavca, Informacijski pooblaščenec, komunikacijska zasebnost, Uredba 2016/679 (GDPR), Barbulescu proti Romuniji., odsotnost iz dela, prekarno delo, nestandardne oblike dela, sindikati, Mednarodna organizacija dela, mednarodni standardi dela, mednarodno delovno pravo, dostojno delo, prihodnost dela., Varnost in zdravje pri delu, odškodninska odgovornost delodajalca, deljena odgovornost, regresni zahtevek., opravljanje čezmejnih storitev, napoteni delavci, oblike napotitve, napotitev v Italijo, gradbeništvo, študentsko delo, napotnica, študent, dijak, zlorabe, izkušnje, Diskriminacija, enakopravnost, spol, starost, veroizpoved, invalidnost., uporaba interneta., zbirka osebnih podatkov, prometni podatki, občutljivi osebni podatki, poklicno in družinsko življenje, uspešno življenje posameznika., Svet delavcev, industrijska demokracija, poslovna uspešnost., reintegracija, denarno povračilo, inšpekcija za delo, ureditvena odločba, odločba v hitrem prekrškovnem postopku, pristojnosti inšpekcije za delo, Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), omejitev sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas, trpinčenja in nadlegovanja na delovnem mestu, sprememba delodajalca., varstvo delavcev, reintegracija delavca, nočno delo, nočni delavec, konvencije MOD, direktive EU, Zakon o delovnih razmerjih., upravičena odsotnost z dela, neupravičena odsotnost z dela, sankcioniranje neupravičene odsotnosti z dela, delovnopravno varstvo, elementi ekonomsko odvisnega dela, druge oblike opravljanja dela, izbirna merila, kadri, psihološki testi, osebnost, varovanje osebnih podatkov., zdravniške odločitve, pravna sredstva, zloraba, nezmožnost za delo, zdravstveno zavarovanje, bolezen, Invalid, invalidsko podjetje, kvotni sistem, finančne vzpodbuje, Republika Slovenija, nov Zakon o delovnih razmerjih, pravice delavca, Ključne besede: teoretični vidiki brezposelnosti, pravna ureditev brezposelnosti, vstop mladih na trg dela, ukrepi za zmanjševanje in odpravljanje brezposelnosti pri mladih, drugi predlogi., noseča delavka, doječa delavka, evtanazija, aktivna in pasivna evtanazija, metoda z dvojnim učinkom, samomor z zdravnikovo pomočjo, pravno stališče, Cerkev, legalizacija, pravica do življenja, globalizacija, države v razvoju, razvite države, izkoriščanje delavcev, kriza, socialna zavarovanja, socialno varstvo, socialna politika, socialna država, financiranje socialne varnosti, vloga inšpekcije, vpliv gospodarske krize, sprememba zakonodaje, agencija za posredovanje dela, zagotavljanje dela delavcev drugim uporabnikom, napoteni delavec, Ključne besede: nesreča pri delu, poškodba pri delu, pravice in dolžnosti delavca, obveznosti delodajalca, odgovornost delodajalca., Stavka, omejenost stavke, pogoji za »zakonito stavko«, državni organi, javne službe, javni sektor., Ključne besede: pravni viri kolektivnega delovnega prava, industrijske akcije, omejitev pravice do stavke nekaterim kategorijam delavcev, odškodninska odgovornost., polni delovni čas, nadurno delo, evidence o izrabi delovnega časa, kršitve dela preko polnega delovnega časa, pogodba o zaposlitvi za določen čas, transformacija, delež sklenjenih pogodb za določen čas, razlogi za sklenitev, spremembe zakonodaje., spolno nadlegovanje, fizično nasilje, okvirni sporazum, pogoji za zakonito stavko, pravne posledice nezakonite stavke, spor o zakonitosti stavke, odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, individualni odpusti, kolektivni odpusti, nemško pravo, dualni sistem, pristojnosti sindikata, pristojnosti sveta delavcev, kolektivna delavska predstavništva, socialni dialog, obvezno prenehanje pogodbe o zaposlitvi, obvezna upokojitev, diskriminacija na podlagi starosti, Zakon o uravnoteženju javnih financ., agencija za zagotavljanje začasnega dela, tristransko zaposlovanje, prekarnost, ponudba za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, nezakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi, sodno varstvo, starši, enake možnosti, Priporočilo MOD, civilnopravna pogodba, evidence na področju dela in socialne varnosti, plačilo za delo, informacijska pooblaščenka, Pravica do enakosti, istospolna usmerjenost, homofobija, nevladne organizacije., Disciplinska odgovornosti, disciplinski postopek, disciplinske sankcije, načela disciplinskega postopka, disciplinska odgovornost policista, Ključne besede:
Sodna razveza pogodbe o zaposlitvi, nezakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, odškodnina namesto vrnitve na delo, odločanje ne glede na predlog delavca., otroško varstvo, evropska strategija zaposlovanja, aktivna politika zaposlovanja, javna dela, absentizem, zloraba bolniškega staleža, Ključne besede: kolektivni delovni spor, udeleženci, mirne metode reševanja sporov, sodni postopek, omejitve, mednarodna ureditev, Ključne besede: trg dela, faze zaposlovanja, položaj na trgu dela, sklepanje kolektivnih pogodb, sindikalna svoboda, reprezentativnost, socialni partnerji, samozaposleni, ekonomsko odvisne osebe., siva ekonomija, delo na črno, zaposlovanje na črno, vzroki za naraščanje, preprečevanje., vodilni delavci, delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, pravni položaj., temeljne človekove pravice, zaposlovanje invalidov - pojem invalida/delovnega invalida – kvotni sistem zaposlovanja invalidov – posebno pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi invalidu – Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi., starševsko varstvo, varstvo pred odpovedjo, nosečnica, doječa mati, trpinčenje na delovnem mestu, žrtev, povzročitelj, odškodninska odgovornost, kaznivo dejanje., Zakon o delovnih razmerjih, obveznosti delavcev, Zakon o radu, opravljanje dela, navodila delodajalca, obveščanje delodajalca, poslovna skrivnost, prepoved konurence, izobraževanje., insolventnost, prisilna poravnava, varstvo terjatev delavcev, individualni delovni spori, alternativno reševanje sporov, arbitraža, delovna sodišča, sodni zaostanki, sprememba delodajalca, prenos podjetja, ohranitev identitete, poslabšanje pravic delavcev, odklonitev prehoda, obveščanje delavskih predstavnikov, odgovornost delodajalca, delavka mati, noseča ženska, delavka ki doji, pojem delovnega razmerja, delovno razmerje zdravnika – posebnosti, pripravništvo, specializacija, licenca, ugovor vesti, letni dopust, vrednotenje zdravniške službe, ipd..., dodatno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi invalidu, poklicna rehabilitacija, ustrezno delovno mesto, Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi, človekove pravice, temeljne svoboščine, pravica do izobraževanja, usposabljanje, izpopolnjevanje delavcev, alternativne oblike reševanja sporov, mediator, delovni spor., fleksibilne oblike zaposlovanja, atipične oblike zaposlitve, prožna varnost, zaposlitev za določen čas, zaposlitev preko agencij za zagotavljanje dela, zaposlitev s krajšim delovnim časom, delo na domu, delo na daljavo, fleksibilne oblike zaposlovanja v Zvezni republiki Nemčiji, Pogodba o zaposlitvi za določen čas, pravice delavcev pri zaposlovanju za določen čas, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, objektivni razlogi, delodajalci, Športnik, šport, športni klub, posebnosti športa, Evropska unija., postopki zaradi insolventnosti, varstvo terjatev delavca., KLJUČNE BESEDE: delovno pravo – pogodba o zaposlitvi – redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – utemeljeni razlogi – razlog nesposobnosti – postopek ugotavljanja nesposobnosti – odpovedni roki – odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi, gospodarska kriza, ukrepi države, subvencioniranje polnega delovnega časa, konvencija MOD št. 175, direktive ES, načelo sorazmernosti, deljive in nedeljive pravice, part-time zaposlitve pri več delodajalcih, dopolnilno delo, krajši delovni čas v posebnih primerih, krajši delovni čas v Evropski Uniji., denarno nadomestilo, zaposlitev, državna uprava, uradnik, strokovna usposobljenost, kadrovski načrt, sistemizacija delovnih mest, omejevanje zaposlitve., vertikalni mobbing, vertikalni mobbing na delovnem mestu, nasilje, psihično nasilje na delovnem mestu, konflikt, žrtev mobbinga, izvajalec mobbinga, Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča, sodna razveza, odločanje brez predloga, tožbeni zahtevek, konvencija MOD št. 158, nezakonita odpoved delodajalca., Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov večjemu številu delavcev, program razreševanja presežnih delavcev, kriteriji za določitev presežnih delavcev, zavod za zaposlovanje, osebnostne pravice, osebni podatki, delovna razmerja, diskriminacije, letni dopusti, minimalni dopust, regresi, pogodbe o zaposlitvi, izredne odpovedi, kršitve delovnega razmerja, visokošolski učitelji, delovnopravni položaj, kadrovska avtonomija univerz, delovne obveznosti visokošolskih učiteljev, izvolitev v naziv visokošolskih učiteljev, določitev delovnega časa visokošolskih učiteljev, tveganje prekarnosti za visokošolske učitelje, disertacije |
