| 1x | | individualne razlike, delovno okolje, individualne metode, premagovanje stresa na ravni organizacije, Upravljanje s časom, kradljivci časa, obvladovanje časa., teorije motivacij, načini motiviranja, Motivacija zaposlenih, samomotivacija, pasja pekarna HOV HOV, Ključne besede: kultura, pogajanja, pogajalski proces, mednarodna pogajanja, Kriza, vzroki za nastanek krize, krizni management, reševanje krize v podjetju, izhodi iz krize, podjetje Gorenje, dobro počutje, organizacija, Letni razgovor, vodja, sodelavec, zadovoljstvo., kompetence, kadrovanje, metode načrtovanja in izbire kadrov., Dobro počutje, pozitivna psihologija, človeški kapital, dobro počutje zaposlenih, dejavniki dobrega počutja, samodetermionacija., upravljanje stresa., pristopi k pogajanju, pogajalske taktike in strategije, razvoj, razvoj zaposlenih, strokovno izpopolnjevanje, pogodbene pošte, tržno komuniciranje, čustvene spretnosti, merjenje čustvene inteligence, malo podjetje, Zadovoljstvo, kultura podjetja, ugodnosti, denarno nagrajevanje, nedenarno nagrajevanje, raznolikost, raznolikost zaposlenih, upravljanje raznolikosti zaposlenih, načini upravljanja raznolikosti, upravljanje raznolikosti zaposlenih v poslovnem svetu, izobraževanje zaposlenih, usposabljanje zaposlenih, Gozdno Gospodarstvo Slovenj Gradec d.d., etika in kultura poslovnega komuniciranja, interno komuniciranje, eksterno komuniciranje, gospodarska kriza, Krka, d. d., - stres
- vrste stresa
- vzroki stresa
- simptomi stresa
- posledice stresa
- življenje brez stresa, procesne funkcije managementa, modeli vodenja, Johnson Controls., praksa, elevator pitch, Komuniciranje, opravljanje človeških virov, upravljanje zunanjega in notranjega okolja, ocenjevanje dela in rezultatov, razvoj in izobraževanje., upravljanje človeških virov, funkcije človeških virov, pristopi k upravljanju človeških virov v mednarodnih podjetjih, komunikacijski proces, sodobna komunikacija, socialna omrežja, Ključne besede: management, Metal Ravne, d. o. o., čas in upravljanje časa, časovne pasti, pristopi za obvladovanje časa, pripomočki za obvladovanje časa, izvor in simptomi stresa, vzroki stresa, načini premagovanja stresa, ukrepi za časovne pasti, sprostitvene tehnike., premagovanje in obvladovanje stresa, vodena vadba., stili vodenja, podjetje, proces vodenja, team, ženske in vodenje, participativni stil vodenja, sposobnosti čustvene inteligence., gonilna sila, nagrade, poslovna uspešnost, načrtovanje in izbira zaposlenih, kadri., tim, analiza motivacije v organizaciji X, Pogajanja, zadovoljstvo zaposlenih, dejavniki zadovoljstva zaposlenih, zadovoljstvo kupcev, organizacijska klima, uspešnost podjetja, premagovanje stresa., Motivacija, motivacijska struktura, problemi motiviranja., Čustva, povečanje čustvene inteligence, informatika, informatizacija., premagovanje stresa, analiza motiviranja v podjetju, zadovoljstvo pri delu, Ustvarjalnost, ustvarjalno sodelovanje, tehnike ustvarjalnega mišljenja, ustvarjalno mišljenje, subjektivno dobro počutje, pozitivna psihologija., finančne nagrade, nefinančne nagrade, analiza motivacije in nagrajevanja v podjetjih Foto Tabor in Print Division, modeli čustvene inteligence., razvoj človeških virov, pristopi k razvoju zaposlenih., Ključne besede:
- stres, - vrste stresa, - simptomi stresa, - stresor, - vzroki stresa, - stres na delovnem mestu, - premagovanje stresa, - preprečevanje stresa., teorije osebnosti, vloga človeka, osebne značilnosti, vpliv, razvojni potencial, položaj, značaj, temperament, telesna zgradba, vrednote, načela, odnos do dela, delo kot vrednota, izzivi, stališča, mnenja, vedenja, osebni in podjetniški cilji, zadovoljstvo, uspešnost |
