| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Brskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč


Pot: / Diplomska dela / FOV /
Opis: Fakulteta za organizacijske vede



Podpodročja
<- Nazaj
Gradiva
2311 - 2320 / 5888
Na začetekNa prejšnjo stran228229230231232233234235236237Na naslednjo stranNa konec
2311.
VPLIV NADZORA ZAPOSLENIH NA NJIHOVO VEDENJE IN MOTIVACIJO PRI DELU
Teja Marinšek, 2011

Ključne besede: nadzor, zasebnost, stres, mobing, vedenje
Objavljeno v DKUM: 16.08.2011; Ogledov: 2123; Prenosov: 326
.pdf Celotno besedilo (1,25 MB)

2312.
2313.
ODLOČITVENI MODEL ZA POMOČ PRI IZBIRI DOBAVITELJA
Anja Podjavoršek, 2011

Ključne besede: Odločitveni model, večparametrsko odločanje, Dexi, Expert Choice
Objavljeno v DKUM: 19.08.2011; Ogledov: 3189; Prenosov: 506
.pdf Celotno besedilo (1,99 MB)

2314.
2315.
2316.
2317.
2318.
VPLIV VODJE NA RAZVOJ SODELAVCEV
Jožica Fabjan, 2011

Ključne besede: KLJUČNE BESEDE: - vodja, - vodenje, - organizacija, - razvoj kariere, - medsebojni odnosi
Objavljeno v DKUM: 05.09.2011; Ogledov: 2451; Prenosov: 359
.pdf Celotno besedilo (939,25 KB)

2319.
VPLIV VODENJA IN MOTIVACIJE NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
Petra Mermal, 2011

Ključne besede: KLJUCNE BESEDE: motivacija, zadovoljstvo zaposlenih, vodenje
Objavljeno v DKUM: 25.11.2011; Ogledov: 2528; Prenosov: 413
.pdf Celotno besedilo (889,96 KB)

2320.
VREDNOTE ORGANIZACIJE IN POSAMEZNIKA
Mateja Dajčman, 2011

Ključne besede: Organizacijska kultura, elementi organizacijske kulture, vrednote.
Objavljeno v DKUM: 02.09.2011; Ogledov: 3398; Prenosov: 592
.pdf Celotno besedilo (621,04 KB)


Na vrh

Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici