Brskanje po katalogu digitalne knjižnice

Pot: /Ostalo /
Opis: Ostala digitalna gradiva

Prikaži samo gradiva s celotnim besedilom

Podpodročja
<- Nazaj

Gradiva
10281 - 10290 / 17598 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034
10281. Students' behavioral intentions regarding the future use of quantitative research methods Polona Tominc, Maruša Krajnc, Klavdija Vivod, Monty L. Lynn, Blaž Frešer, 2018 Ključne besede: students' behavioral intentions, quantitative statistical methods Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1995; Prenosov: 448 Celotno besedilo (282,48 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10282. Characteristics of innovation in regions with small- and medium-sized towns Zoltán Birkner, Tivadar Máhr, Erzsébet Péter, Nora Berkes Rodek, 2018 Ključne besede: micropolitan region, innovation in regions, technological and social innovation, competition Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1605; Prenosov: 365 Celotno besedilo (278,38 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10283. VAT gap dependence and fiscal administration measures Tomaž Lešnik, Timotej Jagrič, Vita Jagrič, 2018 Ključne besede: tax gap, VAT, tax gap dependence Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 2075; Prenosov: 369 Celotno besedilo (285,40 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10284. Employees: invisible added value of a company Magda Zupančič, 2018 Ključne besede: employee, value added, human capital, assessment Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1868; Prenosov: 379 Celotno besedilo (281,76 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10285. Impact of selected personality traits on accountants' attitudes toward accounts manipulation Robert Horvat, 2018 Ključne besede: accounts manipulation, earnings management, personality Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1798; Prenosov: 235 Celotno besedilo (850,82 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10286. How to reduce discrimination in the workplace Vito Bobek, Anita Maček, Sarah Anna Bradler, Tatjana Horvat, 2018 Ključne besede: discrimination, business practices, leadership, workplace Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1945; Prenosov: 248 Celotno besedilo (738,53 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10287. The impact of behavioral symptoms of burnout on work engagement of older employees Maja Rožman, Sonja Treven, Marijan Cingula, 2018 Ključne besede: burnout, behavioral symptoms of burnout, older employees, work engagement Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1757; Prenosov: 209 Celotno besedilo (745,38 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10288. Corporate governance and corporate social responsibility synergies Jelena Nikolić, Dejana Zlatanović, 2018 Ključne besede: corporate governance, corporate social responsibility, CG–CSR synergies, systemic approach, combined use of selected systems methodologies Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1707; Prenosov: 182 Celotno besedilo (1,14 MB) Gradivo ima več datotek! Več...
10289. Professional languages alone do not suffice for successful and socially responsible internal communication between different cultures Darja Kukovec, Matjaž Mulej, Simona Šarotar Žižek, 2018 Ključne besede: organizational culture, social responsibility, communication, internal communication, business languages Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1827; Prenosov: 395 Celotno besedilo (721,85 KB) Gradivo ima več datotek! Več...
10290. Part-time jobs: opportunity or obstacle? Šárka Čemerková, Irena Šebestová, Roman Šperka, 2018 Ključne besede: flexibility, Moravian Silesian Region, part-time employment, SME Objavljeno v DKUM: 10.10.2018; Ogledov: 1291; Prenosov: 176 Celotno besedilo (426,67 KB) Gradivo ima več datotek! Več...

Na vrh