| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MOTIVACIJA IN ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU SIMT D.O.O.
Avtorji:ID Nimac, Goran (Avtor)
ID Mayer, Janez (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Nimac_Goran_2010.pdf (913,34 KB)
MD5: EDEC73113D80060095FCBB11ABF4B1F5
PID: 20.500.12556/dkum/606236a9-213a-4985-ae0c-db41cce8996b
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Lastniki in vodilni delavci se vedno bolj zavedajo pomembnosti organizacijske klime in motivacije zaposlenih. Raziskava je potekala v februarju 2009. V diplomskem delu smo predstavili in analizirali organizacijsko klimo ter motivacijo zaposlenih v podjetju Simt d. o. o. V teoretičnem delu smo podrobneje predstavili motivacijo in organizacijsko klimo ter njene dimenzije, v raziskovalnem delu pa smo želeli ugotoviti dejansko stanje organizacijske klime in stopnjo motivacije zaposlenih v podjetju. Zanimalo nas je, kako zaposleni ocenjujejo posamezne dimenzije oraganizacijske klime in svojo motivacijo pri delu. Raziskavo smo izvedli z vprašalnikom za ugotavljanje organizacijske klime. Ugotovili smo, da so zaposleni zelo dobro ocenili posamezne dimenzije in da sta organizacijska klima in motivacija zaposlenih dobri. V raziskavi se je izkazalo, da se zaposleni čutijo pripadni svoji organizaciji in da prevladujejo dobri medsebojni odnosi tako z vodstvom kot med zaposlenimi. Pomembna je ugotovitev, da so v večini zaposleni zadovoljni z delom, ki ga opravljajo. Na podlagi raziskave lahko pritrdimo, da se vodstvo podjetja v veliki meri zaveda pomembnosti organizacijske klime in njenega vpliva na motivacijo zaposlenih ter uspešnost poslovanja podjetja.
Ključne besede:organizacijska klima, motivacija, vodenje, komuniciranje, medsebojni odnosi
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-13243 Novo okno
COBISS.SI-ID:6650131 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:FABAQPAP
Datum objave v DKUM:06.05.2010
Število ogledov:2899
Število prenosov:315
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CLIMATE IN COMPANY SIMT D.O.O.
Opis:The owners of the companies and the leadership workers are more and more aware of importance of organizational climate and motivation of emploeeys. The research was done in February 2009. The goal of the research was to determine the level of motivational and organizational climate in company SIMT d.o.o.. Theoretical part of diploma is handling more in detail the organizational climate and motivational factors, while the research presents the results of the survey, by which I measured the actual status of organizational climate and motivation among the employees. By using a questionnaire for determining the organizational climate, I was particularly interested, how the employees evaluate specific dimensions of organizational climate and their working motivation. The results of survey are indicating that employees are satisfied with majority of dimensions of organizational climate. It appears that the employees are aware of the significance of their relationship with the company. Mutual relationship between employees and the management is highly appreciated. Upon the results of the survey, I can conclude that the company management is aware how important is the organizational climate and its influence on the motivation of employees and company's economic activity.
Ključne besede:organizational climate, motivation, communication, management, mutual relationships


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici