| Title: | PROUČITEV KULTURE IZBRANE ORGANIZACIJE |
|---|
| Authors: | ID Vogrinec, Natalija (Author)
ID Štrukelj, Tjaša (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Vogrinec_Natalija_2010.pdf (309,26 KB)
MD5: 03132CCD488B9E5C70C99860B60CDAA4
PID: 20.500.12556/dkum/7219bf84-1198-4ee6-8214-7dd9d4e9be5e
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Final seminar paper |
|---|
| Organization: | EPF - Faculty of Business and Economics
|
|---|
| Abstract: | V diplomskem seminarju obravnavamo organizacijsko kulturo, ki močno vpliva na uresničevanje politike in strategije organizacije. Predstavlja trajen sistem vrednot, prepričanj in predpostavk, ki so skupne pripadnikom v organizaciji. Zaposleni vedo, kako naj se vedejo.
Od vseh dejavnikov, ki vplivajo na organizacijsko kulturo, je najpomembnejše zadovoljstvo zaposlenih. Uvajanje sprememb v podjetju je težaven in dolgotrajen proces, spreminjanje organizacijske kulture pa je še posebej težka naloga, saj je kultura v podjetju globoko ukoreninjena, zato se spremembe ne morejo zgoditi čez noč.
Na kulturi se namreč odraža vsaka aktivnost, sprememba ali vedenje, vsaka sprememba kulture pa povzroči spremembe na vseh področjih v organizaciji.
Podjetje Zrnce, d. d., mora organizacijsko kulturo nenehno nadgrajevati, podpirati in spodbujati dejanja za doseganje ciljev, saj je temelj za dolgoročno konkurenčnost podjetja. |
|---|
| Keywords: | organizacijska kultura, norme, vrednote, običaji, tipologija kulture, spreminjenje kulture, oblikovanje kulture. |
|---|
| Place of publishing: | Gornja Radgona |
|---|
| Publisher: | [N. Vogrinec] |
|---|
| Year of publishing: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-15209 |
|---|
| UDC: | 005.7 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10503196 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:W5JX9VOP |
|---|
| Publication date in DKUM: | 05.01.2011 |
|---|
| Views: | 1833 |
|---|
| Downloads: | 183 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | EPF
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
