| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:VPLIV IZOBRAŽEVANJA NA KARIERO POSAMEZNIKA
Avtorji:ID Zupančič, Nina (Avtor)
ID Ferjan, Marko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Zupancic_Nina_2010.pdf (498,43 KB)
MD5: AD860726278B4AFBDAD277EDAB7787D8
PID: 20.500.12556/dkum/4933cc72-c212-4c52-a39a-f038ebfd1737
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu z naslovom Vpliv izobraževanja na kariero posameznika smo se osredotočili na preverjanje trditev, da je število let delovne dobe odvisno od stopnje izobrazbe, da je starost ob upokojitvi odvisna od družbenega razreda posameznika, ter, da je starost ob upokojitvi odvisna od stopnje izobrazbe. Prvi del diplomske naloge je sestavljen iz teoretičnega dela glavnih področij, kot so izobraževanje v splošnem in v Sloveniji, kariera, organizacija izobraževanja v podjetjih in podobno. V drugem, empiričnem delu smo predstavili opravljeno raziskavo in anketna vprašanja na podlagi katerih je bila narejena analiza s pomočjo računanja povezanosti posameznih hipotez. Ugotovili smo, da med številom let delovne dobe in stopnjo izobrazbe obstaja korelacija, da med starostjo ob upokojitvi in stopnjo izobrazbe sicer obstaja povezava, a je zelo nizka. Prav tako smo preverjali trditev, da sta starost ob upokojitvi in družbeni razred povezana in jo zavrnili. Z raziskavo smo dokazali, da je višja stopnja izobrazbe anketiranih vplivala na razvoj kariere in na doseganje boljšega družbenega položaja. Visoko izobraženi anketiranci so dosegali boljše položaje hierarhičnih lestvic v podjetjih in imeli višje število podrejenih. Zadnji del diplomske naloge je namenjen zapisom teh ugotovitev, kritični analizi in predlogom za izboljšave.
Ključne besede:Izobraževanje, kariera, organizacija izobraževanja
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-15218 Novo okno
COBISS.SI-ID:6759699 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:3C9MUOIW
Datum objave v DKUM:02.12.2010
Število ogledov:2320
Število prenosov:243
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE IMPACT OF TRAINING ON INDIVIDUAL CAREER-BUILDING
Opis:The diploma thesis entitled The impact of training on an individual career-building focuses on examination of the assertions that the number of years of employment is dependent on formal education, that the retirement age depends on social class and standing of an individual and that the retirement age depends on the level of education. The first part of the diploma thesis deals with the theoretical part of the main elements like education systems in general and in Slovenia in particular, career, organisation of training in companies and similar. In the second, the empirical part, we presented the research conducted and the questions contained in the survey performed, based on which the analysis was done by means of testing the hypotheses for their correlation. We have established that there exists correlation between the number of years of service and the level of education, and that the retirement age and the level of education are somehow correlated, but to a very low degree. We have also tested the assertion that the retirement age and the social class and standing are correlated, and we overruled it. We have proven by means of the survey, that higher level of education of the participants had an impact on their career development and on their reaching a higher social standing. The high educated participants were able to reach higher positions in company hierarchy and headed a bigger number of staff. In the last part of the diploma thesis, conclusions, critical analysis and suggestions for improvement are presented.
Ključne besede:Education, career, education organisation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici