| Title: | OPERATIVNI MANAGEMENT IN KADROVSKA FUNKCIJA V IZVRŠNEM PODROČJU TEHNIKA PODJETJA MERCATOR, D.D. |
|---|
| Authors: | ID Smrke Štepec, Ines (Author)
ID Florjančič, Jože (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Smrke_Stepec_Ines_2010.pdf (607,24 KB)
MD5: 3BF85C2CB5A2C32C1915AD4E1EFD729F
PID: 20.500.12556/dkum/b8b599f5-5b2e-47c8-88bb-c27a3ddad78a
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Zaposleni so nedvomno eden izmed najpomembnejših elementov delovnega procesa in ustvarjanja dodane vrednosti v vsakem podjetju. Počutje zaposlenih, njihova pripadnost delodajalcu in motiviranost so le nekateri izmed dejavnikov, ki vplivajo na učinkovitost dela in doseganje rezultatov. Delovni proces se vedno bolj specializira, potrebna so nova znanja in sposobnosti, ki jih je treba združiti v učinkovit delovni proces. Velik vpliv na spremembe pri zaposlovanju je nedvomno prinesla tudi globalizacija in prost pretok dela preko državnih mej. S tem se je sicer olajšalo prehajanje znanja in izkušenj, hkrati pa se je povečala tudi konkurenčnost na trgu delovne sile. Delodajalci pri iskanju ustreznih kadrov tako ne tekmujejo le s tekmeci v lokalnem okolju, temveč se na tem trgu soočajo s tekmeci iz cele regije ali celo širše. Spreminjajo pa se tudi zahteve delavcev pri iskanju zaposlitve. Poleg plače vse bolj stopajo v ospredje drugi dejavniki, ki vplivajo na posameznika, ko se odloča za sklenitev pogodbe o zaposlitvi, kot so prilagodljivost delovnega časa, socialna varnost, možnost izobraževanja na delovnem mestu ipd. Vse to predstavlja izziv za zaposlene v operativnem managementu. Glavna naloga vodenja določene skupine posameznikov je organizacija delovnih procesov ter razdeljevanja nalog in informiranje o ciljih organizacije oziroma podjetja. Poleg tega manager opravlja tudi kadrovsko funkcijo, saj njegova naloga ni zgolj najti ustrezne kadre, temveč le-te tudi povezati v optimalno delujočo celoto |
|---|
| Keywords: | management, manager, vodenje, načrtovanje, organizacija, kadrovska funkcija in planiranje kadrov |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-16359 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6782227 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:AQOAZDIC |
|---|
| Publication date in DKUM: | 06.01.2011 |
|---|
| Views: | 2566 |
|---|
| Downloads: | 227 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
