| Naslov: | OPERATIVNI MANAGEMENT IN KADROVSKA FUNKCIJA V IZVRŠNEM PODROČJU TEHNIKA PODJETJA MERCATOR, D.D. |
|---|
| Avtorji: | ID Smrke Štepec, Ines (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Smrke_Stepec_Ines_2010.pdf (607,24 KB)
MD5: 3BF85C2CB5A2C32C1915AD4E1EFD729F
PID: 20.500.12556/dkum/b8b599f5-5b2e-47c8-88bb-c27a3ddad78a
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Zaposleni so nedvomno eden izmed najpomembnejših elementov delovnega procesa in ustvarjanja dodane vrednosti v vsakem podjetju. Počutje zaposlenih, njihova pripadnost delodajalcu in motiviranost so le nekateri izmed dejavnikov, ki vplivajo na učinkovitost dela in doseganje rezultatov. Delovni proces se vedno bolj specializira, potrebna so nova znanja in sposobnosti, ki jih je treba združiti v učinkovit delovni proces. Velik vpliv na spremembe pri zaposlovanju je nedvomno prinesla tudi globalizacija in prost pretok dela preko državnih mej. S tem se je sicer olajšalo prehajanje znanja in izkušenj, hkrati pa se je povečala tudi konkurenčnost na trgu delovne sile. Delodajalci pri iskanju ustreznih kadrov tako ne tekmujejo le s tekmeci v lokalnem okolju, temveč se na tem trgu soočajo s tekmeci iz cele regije ali celo širše. Spreminjajo pa se tudi zahteve delavcev pri iskanju zaposlitve. Poleg plače vse bolj stopajo v ospredje drugi dejavniki, ki vplivajo na posameznika, ko se odloča za sklenitev pogodbe o zaposlitvi, kot so prilagodljivost delovnega časa, socialna varnost, možnost izobraževanja na delovnem mestu ipd. Vse to predstavlja izziv za zaposlene v operativnem managementu. Glavna naloga vodenja določene skupine posameznikov je organizacija delovnih procesov ter razdeljevanja nalog in informiranje o ciljih organizacije oziroma podjetja. Poleg tega manager opravlja tudi kadrovsko funkcijo, saj njegova naloga ni zgolj najti ustrezne kadre, temveč le-te tudi povezati v optimalno delujočo celoto |
|---|
| Ključne besede: | management, manager, vodenje, načrtovanje, organizacija, kadrovska funkcija in planiranje kadrov |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-16359 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6782227 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:AQOAZDIC |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 06.01.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2567 |
|---|
| Število prenosov: | 227 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
