| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:KADROVSKA FUNKCIJA IN BREZPOSELNOST MLADIH NA KOČEVSKEM
Avtorji:ID Vlašič, Andreja (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Vlasic_Andreja_2011.pdf (1,94 MB)
MD5: 71AAC5282DF1B236EF4F48A4A68ED472
PID: 20.500.12556/dkum/6c188e16-0535-4517-9f82-528bcd9fc13f
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Stanje na slovenskem trgu dela se na področju brezposelnosti iz leta v leto vidno slabša. Brez dela še naprej ostajajo večinoma mladi, ženske in neizobraženi. Med brezposelnimi narašča tudi delež visoko izobraženih, vendar je ta še vedno dokaj nizek. Stopnja brezposelnosti se zelo razlikuje tudi glede na regije. Kočevska spada v eno izmed regij, ki imajo stopnjo brezposelnosti visoko nad republiškim povprečjem. Veliko brezposelnih ima nizko izobrazbo in delodajalci stalno poudarjajo, da ni ustreznih kandidatov za zaposlitev. V občini prevladujejo mala in srednja podjetja, ki se ukvarjajo pretežno s predelovalno dejavnostjo in trgovino. Zaradi gospodarske krize se podjetja bolj trudijo obdržati posel in v bližnji prihodnosti ne načrtujejo novih zaposlovanj. Država sicer s svojimi ukrepi začasno pomaga pri zmanjševanju brezposelnosti in hitrejšemu zaposlovanju, vendar je za boljše razmere v gospodarstvu to bistveno premalo. Rešitve je treba iskati še v spremembi miselnosti, predvsem delodajalcev in brezposelnih ter v odnosu do mladih delavcev.
Ključne besede:Trg dela, brezposelnost, kadrovska funkcija, zaposlovanje, izobrazba
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-17413 Novo okno
COBISS.SI-ID:6883859 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:HNQZBHCQ
Datum objave v DKUM:05.08.2011
Število ogledov:1775
Število prenosov:219
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:HUMAN RESOURCES FUNCTION AND UNEMPLOYMENT OF YOUNG PEOPLE IN KOČEVJE
Opis:An unemployment rate has been increasing in Slovenia since the last few years. Mostly the youth, women and uneducated people are still unemployed. The rate of unemployed higher educated people is also increasing, however the rate is still considerably low. Not only that, but the unemployment rate is not the same in different regions of the country. Kočevje region is one of the regions with the highest unemployment rate highly above the republic average. The unemployed are poorly educated and employers are constantly emphasizing that there are too many unsuitable job applicants. There are small and medium companies in the municipality which mostly provide processing and trade business. Because of economic crisis they are struggling to retain the business in nearer future rather than trying to employ new people. The government uses different measures to temporarily lower the unemployment rate but fundamentally that is not enough. The solution lies in the change of mentality of employers and the unemployed as well as an attitude towards the younger employees.
Ključne besede:Labour market, unemployment, human resources functions, employment, education


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici