| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:RAZVOJ KADROV V PODJETJU BANKART D.O.O.
Avtorji:ID Girandon, Rok (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Girandon_Rok_2011.pdf (832,22 KB)
MD5: 7022DAE90DE022DA72C860A7BC021759
PID: 20.500.12556/dkum/22643e51-41b6-4cfd-a180-b20da87fdc9b
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Kadri postajajo eden najpomembnejših temeljev vsake organizacije. Uspešna je lahko samo tista organizacija, ki se tega zaveda in pomemben del vlaganj namenja v razvoj kadrov. Razvoj kadrov se sistematično planira, sledi in izvaja v kadrovski službi, ki izvaja usmeritve kadrovske politike organizacije, saj ima le-ta veliko vlogo pri celovitem upravljanju podjetja. Diplomsko nalogo sem razdelil na dva dela. Najprej sem teoretično opredelil kadrovsko politiko, kadrovsko funkcijo, kadrovsko dejavnost, kadrovanje in razvoj kadrov, planiranje kadrov, sistem spremljanja razvoja kadrov ter izobraževanje in usposabljanje. V praktičnem delu sem obravnaval organizacijo Bankart d.o.o. oziroma klicni center, kjer sem zaposlen že dobri dve leti. Fokusiral sem se na procese, ki so neposredno povezani z razvojem kadrov in naj vplivajo, kot so letni razgovor, ocenjevanje delovne uspešnosti, nagrajevanje in izobraževanje. Na koncu naloge sem podal predlog izboljšav.
Ključne besede:Kadrovska politika, Kadrovska funkcija, Kadrovska dejavnost, Sistem spremljanja razvoja kadrov, Razvoj kadrov
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-18228 Novo okno
COBISS.SI-ID:6864915 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:QLKEH3VK
Datum objave v DKUM:11.07.2011
Število ogledov:2557
Število prenosov:273
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE DEVELOPMENT OF HUMAN RESAURCES IN BANKART D.O.O.
Opis:The human resources becoming one of the most important foundation of the companies. Succseccfully could run only organization which is aware of the importancy of the role of the humen resources as well as their development. The personal department is responsible for the systematicly planning, tracking and performing of human resources development following the strategy of human resource policy of the company recognizing the importancy of its role in the comprehensive management stategy of the company. My paper work is composed from two parts. The first one deal with theorethical point of view: HRM policy, HRM function, HRM activity, system of attending the development of human resources – monitoring, development of human resources and education. In the second part it is described the company Bankart and klicni center where I have been working the last two years. The focus is placed on the most important process directly connected to human resources development: annual conversation, estimation of working successfulness, remuneration and education. And finally on the end of my paper work I suggested the improvements of the current situation of the system of the human resources development.
Ključne besede:Development of human resources, HRM policy, HRM function, HRM activity, HR development system of monitoring


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici