| Title: | ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE |
|---|
| Authors: | ID Pirjevec, Dolores (Author)
ID Florjančič, Jože (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  MAG_Pirjevec_Dolores_2011.pdf (1,76 MB)
MD5: F2957677EE0198F5953ED82BC3283CF1
PID: 20.500.12556/dkum/cebd6ef3-3170-4a3e-890d-b17cc71c78ef
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Master's thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Izhodišče naloge predstavlja spoznanja o naraščajočem pomenu človeškega faktorja v podjetju, kot ključnega dejavnika odzivnosti in prilagodljivosti izzivov iz okolja. Zaposleni morajo imeti možnost profesinalnega in osebnega razvoja. Vsako podjetje mora razviti sistem razvoja kadrov. Za Izgradnjo in izvajanje projekta razvoja kadrov je potrebno v podjetju uveljaviti filozofijo vodenja, ki postavlja v ospredje človeka - delavca. Glavni cilj projekta razvoja kadrov je uskladitev poklicnih interesov, želja in ambicij posameznika, s cilji poslovne politike podjetja |
|---|
| Keywords: | Organizacijske spremembe, organizacijska struktura, razvoj kadrov, izboljšanje kadrovske strukture |
|---|
| Place of publishing: | Kranj |
|---|
| Year of publishing: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-18376 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6908179 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:CTRJGCAK |
|---|
| Publication date in DKUM: | 30.08.2011 |
|---|
| Views: | 2517 |
|---|
| Downloads: | 258 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
